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훨씬 미치지 못하는 장의비를 받을 수 있으므로 장의비는 대통령령이 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 매년 고시하는 최고금액을 초과하거나 최저금액에 미달하는 경우에는 그 최고금액 또는 최저금액을 각각 장의비로 한다.
VIII. 특별급
산업재해보상보험(산재보험)의 급여(요양급여 장해급여, 휴업급여 간병급여, 급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여),
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장의비
8)특별급여제도
6. 산재보험의 재정 방식
7. 산재보험의 관리 및 운영체계
8. 심사 및 재심사 청구 : 권리구제
Ⅲ. 결론
1. 산재보험의 문제점 및 개선방안
2. 외국 산재보험제도의 개괄 - 선진외국의 제도
3. 판례
4.
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11,531,470원 (적용기간 : 2008.1. ~ 2008.12.) - 최저금액 : 8,222,860원 (적용기간 : 2008.1. ~ 2008.12)
장의비는 실제 장의를 실행한 사람이 장의비를 지급 받는다. 단, 사업주가 장제를 실행하고 장의비를 청구하는 경우는 ‘장의비청구서’상 장제실행확
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니 함. - 상병보상연금의 최저수준을 최저임금의 100%를 기준으로 산정하던 것을 최저임금 100/70으로 상향조정 한다. <상병보상연금 급여표>
㉳ 장의비
- 근로자가 업무상 사유로 사망한 경우 그 장제에 소요되는 비용으로 실비의 성질을
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재보험에서 지급되는 급여가 산재 이전의 소득보다 오히려 높거나 과잉지급됨으로써 입원기간의 의도적인 장기화 및 노령화, 고령 산재근로자의 높은 급여로 일반근로자와의 불공평성, 유족일시금제도에 의한 유족간 마찰, 장의비의 비현실
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