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재무행정론
[과제명]
□ 예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오. (50점)
1) 예산제도 개혁의 발달과정(15점)
2) 각 예산제도 개념과 특징(20점)
- 품목별 예산제도, 성과주
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재무행정론」 1973. (제4개정판) 법문사 유훈 1993
「행정학대사전」 고시원 유종해 · 박영희 · 한원택 · 김동현 1993
이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전 새정보미디어 하동성 유종해 2010. 03. 25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 품목별예산 개념, 특징, 장
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재무행정론. 대명출판사. 2010
박영희. 재무행정론. 다산출판사. 2002
유종희. 최신행정학연습. 박영사. 1998
김중규. 행정학. 성지각. 1998 Ⅰ . 서론
1) 계획예산제의 의의
Ⅱ. 본론
1. 계획예산제의 이론적 고찰
1) 계획예산제의 과정
2)
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재무회계의 보고 목적을 명확히 해주어야 하며, 그것은 다음의 사항을 고려하는 범위에서 규정되는 것이 합리적이다.
) 임성일, "지방자치단체 예산회계제도의 혁신방향" (지방행정연구, 제 14권 제 1호), p. 14.
가. 외부이용자(지역주민, 지방
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재무행정, 박영사, 2001.
윤성채, 정부와 예산, 대영문화사, 2001
오연천, 예산편성과 운영방식의 개편방향, 행정논총, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 예산제도란
1) 품목별 예산제도
2) 성과 예산제도
2. 근대예산제도란
3. 근대예산제도의
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제도의 운영실태 및 개선과제”, 대구 : 대구대학교,
박사학위 논문, 2002.
김선영, “우리나라의 지방재정 형평화에 관한 연구 :; 지방양여금제도를 중심으로”, 서울 : 경희대학교, 박사학위논문, 1998. 제 1 장 서 론 -------------------------- 4
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제도적· 사회문화적 방안이 강구되어야 할 것이며, 이러한 과정에서 역시 거버넌스 차원에서 올바른 시각을 가진 시민들의 역할이 중요시 될 수 있다고 본다.
<참고문헌>
김영종. (2007). 「신발전행정이론」. 숭실대학교 출판부
이도형·
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예산참여 형태에 관한 연구 :전남지역 시민단체를 중심으로 / 광주 : 전남대 대학원
오수길 ;유문종 ;이은석 [공저] ;행정자치부 [편] 주민참여 촉진을 위한 민간참여 현황 분석 / 서울 : 행정자치부, 2007 ◆ 목 차 ◆
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
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예산결정에 관한 연구 :미국과의 비교분석을 중심으로 명지대 / 명지대학원
윤진훈(2005a) 한국의 예산편성 행태에 관한 연구 :중앙관서와 중앙예산기관 공무원의 인식조사를 중심으로 명지대 / 명지대학원
임춘환(2007a) 현대재무행정이론 한국
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제도의 도입 방안에 대한 연구”, 2005
윤태범, “자치경찰제도하에서의 효율적인 경찰 인사관리방안”, 자치경찰제 공청회,
정진환, 경찰행정론, 대영문화사, 1998
정진환 미국경찰론 양영각, 1994
박주선 영국의 사법경찰제도 법무부
각국의
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행정인이 되고 싶습니다. 향후에는 예산 계획부터 분석, 결산까지 전 주기를 관리하며, 장기적으로는 교육부의 재정 평가 대응 및 외부 감사 대응까지도 주도할 수 있는 실력 있는 전문가로 성장하고자 합니다. 연세대학교 [6급] 행정_재무
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행정 사무직 인턴을 맡은 경력이 있습니다. 당시 시장의 동향을 파악하고 정보를 분석하며 회계 업무를 맡았습니다. 또한 자금을 관리하고 원가를 계산하며 결산처리를 했습니다. 그리고 원가를 관리하며 재무제표를 작성했습니다. 이후...(
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예산 집행의 효율성을 강화하여 한정된 자원을 최대한 활용해야 합니다. 아울러 미래 교육 수요 변화에 대응할 혁신적 교육과 연구 투자도 필수적입니다. 연세대학교는 이러한 다각적 전략을 통해 지속 가능한 발전 기반을 마련하고, 국내외
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재무회계 자기소개서 합격샘플 2
1. 성장과정
2. 성격소개 및 생활신조
3. 지원동기 및 포부
C. 한글 이력서양식/자기소개서양식
(사무직 합격 자기소개서, 행정직 자기소개서, 사무직 자소서, 행정직 합격자소서, 사무직 지원동기, 사
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제도를 운영하며, 다양한 의견 수렴 방안을 마련합니다.
(4) 대면 및 비대면 소통 채널 다양화: SNS, 유튜브 등 온라인 채널과 현장 방문 상담을 병행하여 다양한 세대와 계층의 참여를 유도합니다.
목표 3. 조직 역량 강화 및 지속 가능한 행정문
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