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조직의 모든 수준에서 학습이 발생해야 한다. 학습의 주요 목표는 조직의 미래비전과 그 실현을 뒷받침하는 데 필요한 새로운 가치와 규범을 배우는 것이다. 6) 재지향형 조직혁신은 중대한 외부사건의 발생에 대비해서 준비 기간을 두고 추
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전에 그와 같은 사건을 미리 예상해서 조직혁신을 추진할 수도 있다. 이러한 유형의 조직 혁신을 Tushman 등(1985)은 재지향형(reorientation) 조직혁 신이라고 부르고, 위기에 봉착한 후에 발생하는 재창조형(re-creation) 조직혁신과 구분하고 있다. 환
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조직효과성(organizational effectiveness)을 높이기 위해서 1차 변 화인 조율형과 적응형, 그 중에서도 조율형 조직변화를 추진하는 문 제를 주된 과제로 삼고 있으며, 최근의 조직혁신론은 조직효과성을 높이기 위해서 2차 변화인 재지향형과 재창
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혁신연구회 ④경영혁신연구회http://www.seri.org/forum/costhalf/ ⑤한국형 BSC성공사례, BSC연구회 지음, 삼성경제연구소 ⑥혁신, 그 멈추지 않는 항해, 갈렙앤컴퍼니 지음 ⑦BSC의 구축에서 실행까지, 한국경영혁신연구회 ⑧지식경영 시스템, 허명숙
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조직변화와 혁신을 위한 힘을 결집하게 한다. 이순신은 보잘 것 없 는 함대를 가지고 일본의 침략을 물리쳤고, 전자나 조선산업의 우리 경영자들은 세계 최고의 시장점유율을 달성했으며, 히딩크는 만년 예선 탈락의 한국 팅을 세계 4강으로
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논문 70건

조직혁신 연구용역 2007.6.28 ~2007.11.10 148,249,000 129,300,000 87.218% ㈜퍼포먼스웨이컨설팅 재정운영실태분석 조사용역 2007.7.12 ~2007.8.20 15,000,000 13,200,000 88.000% 제주대학교 제주특별자치도 도로정비 기본계획 수립용역 2007.7.13 ~2008.4.8 195,600,000 171,6
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  • 발행일 2010.01.27
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조직행동의 이해』, 법문사 유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅. 초일류창조를 위한 포스코 비젼2007 포스코 경영혁신 “Smart Steel" 포스코
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  • 발행일 2008.11.11
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조직ㆍ인사권 확대ㆍ정부간, 민관간 인사교류 활성화 4. 중앙-지방간 협력체제 강화 ㆍ분쟁조정기능 강화ㆍ지역발전투자협약제도 활성화 제5절 혁신도시 입지선정 확정 건설교통부 이전정책팀 보도자료, 2005. 12. 26 1. 입지선정 부산광역시와
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  • 발행일 2010.07.30
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혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소. 백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사. 삼성경제연구소 (1997). 세계 도시 경쟁력 비교. 송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소 조은현, 탁진국. (2009).
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  • 발행일 2010.12.17
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기업신용보고서 4건

워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 영문
워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 국문
워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 국문
워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,560건

혁신역량, 세계화 112. 팀워크할 때 부족했던 점: 완벽한 과제물이라는 목표를 향해 몰입하여 팀별 과제를 수행하다보니 팀원들이 힘들어 하는 부분에 대해서 많이 신경 써주지 못한 것이 제가 부족했던 점이라고 생각합니다. 이러한 부분을
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
조직혁신을 지원할 수 있는 능력을 지속적으로 발전시켜 갈 것입니다. 이와함께 한국도로공사의 지속가능한 경영에 대해 끊임없는 연구를 해나가 공사 자산운용의 최적화를 지향해 도공의 성장동력을 적극 지원해 나갈 것입니다. 한국도
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  • 등록일 2015.02.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
한 경영자 및 직원의 혁신요소 연구’라는 제목의 졸업논문을 통해 심도있게 조직에 관해 연구한 바 있습니다. 정부나 국민이나 공공기관에 대한 질타가 이어지고 있지만, 이런 질타는 혁신의 에너지로 삼을 수 있다고 생각합니다. 그리고
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  • 직종구분 기타
시청에서 사무보조 업무를 수행한 경험으로 귀사의 비서 업무에 좀 더 빠르게 적응할 수 있을 것입니다. 휴켐스 1.자유양식 “실패를 성공으로” “도전에서 성취로” “조직혁신을 위한 노력” “녹색성장 산업의 리더 휴켐스”
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  • 등록일 2013.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
조직혁신을 적극적으로 추진하고 입주기업과의 상생기반 소통으로 울산자유무역지역관리원의 경쟁력을 고도화하고자 한다. 서언 1. 정책.사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2024.07.08
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  • 직종구분 기타
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