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에는 정당성 요건을 상실한 쟁의행위에 대한 민, 형사책임의 인정에 있어서 매우 신중한 태도를 보여주고 있다는 점에 주목해야 할 것입니다. 노동조합에 대한 민사책임제한의 입법례를 취하고 있는 사례는 발견하
기 어렵다는 점에서, 불법
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행위의 근절
쟁의행위는 소극적으로 업무의 정상운영을 저해함으로써 사용자에게 경제적 타격을 주는데 그쳐야함에도 불구하고 점거농성, 폭력, 상해, 협박, 불법감금 등의 과격행위를 그 수단으로 삼는 사례가 많다. 그러나 이러한 과격행
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행위 : 파업과 직장폐쇄
1. 쟁위행위
1) 쟁의행위의 정의
2) 쟁의행위의 유형
Ⅱ. 쟁의행위실태
1. 우리나라 쟁의행위의 분석
2. 현대 자동차의 파업
1) 현대 자동차 기업 소개
2) IMF이후 현대 자동차의 파업 실태(1)
3) IMF이후
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쟁위행위에 대한 사용자의 가능한 대항행위를 설명하라.
5. 노조의 파업이 피고용인의 고용안정과 회사의 회생가능성에 미칠
긍정적, 부정적인 영향을 각각 논하라.
6. 파업시 경찰의 공권력 투입 관행에 대한 의견,
파업의 불법성과
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쟁위행위로써 집단휴가의 실시, 시간외 초과근무의 거부, 정시출근, 정시퇴근 등의 행위
★ 사용자측의 쟁의행위
직장폐쇄(lock-out_
- 노사간의 의견불일치가 있는 경우 사용자가 자기의 주장을 관철하기 위하여 근로자 집단에 대하여 생산수
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행위- 합리적, 계획적
Ⅱ. 본론
1. 합리적 행위이론
1) 정의
2) 이론에 근거해 적용한 사례
2. 계획적 행위이론
1) 정의
2) 이론에 근거해 적용한 사례
3. 합리적 행위이론과 계획적 행위이론의 비교
1) 특징에 따른
2
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어 진다.
그러나 반대의견은 법률행위의 효력은 그 행위가 행해질 당시의 법령에 의하여 결정되는 것이 원칙이고, 허가구역 지정해제는 앞으로 투기적 토지거래의 성행 또는 지가의 급격한 상승의 우려가 있다고 인정되면 언제든지 허가구
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의견이나 비난을 조심스럽게 전달하여 가해 행위의 부당성을 조심스럽게 호소할 수 있다.
3)역할 연극을 실시하는 방법도 있다. 흥미롭게 지켜보는 학생, 보고도 못 본척하는 학생의 역할을 설정하고 실제로 각각의 역할을 연기하고 나서 각
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의견도 있었으나 아무래도 사례 문제에 있어 현장감이 떨어지기 때문에 현행법규를 바탕으로 문제를 고치는 식으로 진행하였다. 따라서 변형 사례에 있어서는 쟁점을 새로이 만들기 위하여 문제의 전면적인 재구성이 필요하게 되었고 이 때
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행위 영향요인에 관한 연구”. 카톨릭대학교 사회복지학과 석사
학위논문.
김영욱, 김찬아(2005), “기부에 대한 상징적 의미와 개인 기부의도와의 관계연구 :
PR의 수사학적 접근의 실증적 분석을 중심으로”, 한국광고
홍보학회 춘계학술대
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행위는 농협이 추구하는 목적에 맞지 않으며 신뢰를 훼손할 수 있습니다. 최근 농협의 이슈 중 큰 문제가 되고 있는 것은 금융 부문에서의 부정행위나 비윤리적인 행동이 드러났다는 것입니다. 금융 부문에서의 부정행위는 농어민들의 자산
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행위가 있을 경우 영창을 보내겠다고 엄포했습니다. 처음에는 이러한 저의 의견에 많은 반대를 보였던 것도 사실이지만 시간이 지남에 따라 구타 및 가혹행위는 점차적으로 줄어들었고, 결국 전투지위검열에서 가장 모범적인 소대로 인정받
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의견차이가 있어 갈등이 생길 경우 어떻게 대처 할 것인가
돌봄전담사와 전담관리사의 의견을 일단 공감하고 해결해 줄 수 있는 문제나 도움을 줄 수 있다면 도움을 줄 것입니다. 개인적인 문제가 아니라 업무적인 의견차이라면 두 사람이
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행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. * 인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사
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의견이 없기 때문에 대답하기가 어려웠다.
[좋은 예]
틀림없이 다운사이징은 현장의 전력향상에 아주 많은 기여를 했을 것입니다. 그러나 제 생각으로는 다운사이징의 본질은 항간에서 말하는 소형화가 아니라 코스트를 종래보다 1/3 또는 1/4
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