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쟁의행위에 대하여는 그 실절적인 위법성을 판단함에 있어서는 형법과는 이질적인 勞動法規範도 考慮하지 않으면 안된다는 主意的 規定이다.
) 林鍾律, 前揭「爭議行爲와 刑事責任」, 91-92면; 林鍾律, 前揭勞動法, 189면 참조. Ⅰ. 문제제
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쟁의행위에 따른 손해배상책임의 주체, 서울시립대학교
최우성(2010) /쟁의행위의 민사책임에 관한 연구, 성균관대학교
홍기갑 외 1명(2005) /위법쟁의행위에 대한 손해배상책임 구성의 문제점 및 대안, 한국기업법학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 손해
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쟁의행위에 대한 면책합의가 있는 경우에는 징계가 무효가 된다고 본다.
IV. 마치며
헌법상 보장된 쟁의행위라 하더라도 정당성을 상실한 쟁의행위는 법의 보호를 받을 수 없으므로 이에 따른 민형사상 책임을 져야 한다.
그러나 위법성여부
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쟁의행위에 대한 면책합의가 있는 경우에는 징계가 무효가 된다고 본다.
IV. 결어
헌법상 보장된 쟁의행위라 하더라도 정당성을 상실한 쟁의행위는 법의 보호를 받을 수 없으므로 이에 따른 민형사상 책임을 져야 한다. 그러나 위법성여부의
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쟁의행위에 대한 면책합의가 있는 경우에는 징계가 무효가 된다고 본다.
Ⅴ. 마치며
헌법상 보장된 쟁의행위라 하더라도 정당성을 상실한 쟁의행위는 법의 보호를 받을 수 없으므로 이에 따른 민형사상 책임을 져야 한다.
그러나 위법성여부
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