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중재에 회부된 때에는 15일간 쟁의행위를 할 수 없으며(노63), 긴급조정이 결정된 때에는 공표일로부터 30일간 쟁의행위를 중지하여야 한다(노77). 2) 위반시 정당성 중재 및 긴급조정시 쟁의행위를 하였다고 하여 당연히 정당성을 상실한다고
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  • 등록일 2010.02.05
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정당성 부인(대판 2001.4.24, 99도4839) -노동조합이 일정한 기준을 제시하고 단체교섭을 요구하면서 이를 관철하기 위하여 쟁의행위 하는 경우에는 정당성 인정 가능 Ⅳ. 쟁의행위의 시기절차와 정당성 1. 의의: 쟁의행위-단체교섭에서 구체적인
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쟁의행위 보호하려는 정책적 배려라고 할 수 있다. 4. 대체근로의 제한 쟁의행위 기간 중 쟁의중인 업무에 대하여 대체하여 근로할 수 없다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 주체적 정당성 요건 Ⅲ. 목적측면의 정당성 요건 Ⅳ. 시기절차 측면의
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지라도 쟁의행위의 정당성 결여가 생기는 것은 아니다. 6. 중재 및 긴급조정시 쟁의행위 금지 1) 개념 중재(15일), 긴급조정시(30)의 쟁의행위는 금지되고 있는 바 이를 위반시의 쟁의행위 정당성의 문제이다. 2) 위반시 정당성 일률적으로 정당
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절차 행정관청은 쟁의행위가 안전보호시설의 정상적인 유지·운영을 저해하는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 행위를 중지할 것을 통보하여야 한다. 다만, 사태가 급박하여 노동위원회의 의결을 얻을 시간적 여유가 없을 때에는/그
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논문 114건

쟁의 현장에 조정관을 파견하는 ‘서비스’적 행정작용이 좋은 모델이라 할 것이다. 2. 분쟁조정의 시기 : 사후적 조정뿐만 아니라 사전적 조정으로도 확대되어야 한다 노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경
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  • 발행일 2014.04.10
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쟁의 대표적인 것은 해고의 구제에 관한 것이다. 노동위원회는 부당해고구제사건을 심판하는 기능을 담당하고 있다. 그러나 노동위원회의 초심, 재심에 걸친 심판 절차를 진행하여 구제명령을 발하더라도, 이에 불복하는 당사자는 법원에 행
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행위에 대한 감시감독제도 개선방안」. 서울: 한국환경정책평가연구원. 김창수. (2000). 환경정책 집행영향요인의 분석. 서울대학교 대학원 행정학 박사학위논문. 문정인모종린 편. (1999). 「한국의 부정부패: 그 비용과 실태」. 서울: 도서출판
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여부 (1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준 (2) 현행 신상공개의 형벌성 2. 과잉금지의 원칙 위반 여부 (1)제한되는 기본권 (2)엄격한 비례관계의 부존재 Ⅳ. 적법절차조항 위반 여부 Ⅴ. 외국의 입법례와의 비교 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2008.05.12
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행위를 위임한 거래당사자의 인감증명서를 제출하여야 한다. ⑦ 제2항의 규정에 따른 부동산거래의 신고(전자문서에 의한 신고를 제외한다)는 소속공인중개사가 이를 대리할 수 있다. 이 경우 소속공인중개사는 제8조의 규정에 따른 고용신
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 42건

행위 탐지 시나리오’를 직접 설계하고, 실제 조사 시스템 개선에도 기여하겠습니다. 3단계 장기적으로는 복합 위협 사안 대응 총괄 북한 및 해외 정보기관의 접촉 방식이 온라인 심리전, SNS 기반 접선, 심지어 NGO 연계까지 확장되는 흐름 속
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
(能力)을 펼쳐 볼, 어떠한 일을 하는 데 적절한 시기나 경우인 기회(機會)를 주십시오. 감사합니다. 1) 성장과정(成長過程) 2) 학창시절(學窓時節) 3) 성격(性格)의 장`단점(長`短點) 4) 지원동기(支援動機) 및 입사(入社) 후 포부(抱負)
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이후에도 행정 업무에 대한 신뢰를 유지하셨습니다. 이 경험은 공공기관에서 ‘업무 효율’보다 ‘절차의 정당성과 투명성’이 중요하다는 점을 다시금 깨닫게 해주었습니다. 저는 윤리적 원칙을 지키되, 절차 간소화나 업무 지원을 통해 효
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  • 직종구분 전문사무직
에서는 유사 사례나 상급자 자문을 구하는 방식으로 절차적 정당성을 확보하려고 노력합니다. 6. 공공시설 운영에서 가장 중요한 행정적 고려사항은 무엇이라고 보나요? 운영의 지속가능성과 시민의 접근성이라고 생각합니다. 예산을 고려
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 일반사무직
절차적 투명성과 정당성을 전제로 진행되어야 합니다. 또한 내부 통제와 외부 감사에 대비한 명확한 기준과 문서화가 중요하다고 생각합니다. 11. 향후 인천항만공사에서 본인의 경력을 어떻게 확장해나가고 싶은가요? 경영기획부터 예산, 성
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
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