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근로하면 받게 될 임금에 해당하는 금액 중에서 근로자가 선택한 방법에 의한 휴가수당을 받게 된다.
Ⅶ. 결론 및 제언
근로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이며, 근대 노동법의 역사가 근로시간단축의 역사라고 해도 좋을 만
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노동부 주장
. 선진국의 법정근로시간 단축은 휴일·휴가제도의 개선을 수반하지 않고 단순히 법정근로시간만 줄인 것이다.
. 우리나라의 경우 법정근로시간의 단축과 휴일·휴가제도의 개선을 병행하고 있어 주요 선진국의 사례와 차이가
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노동부 주장
. 선진국의 법정근로시간 단축은 휴일·휴가제도의 개선을 수반하지 않고 단순히 법정근로시간만 줄인 것이다.
. 우리나라의 경우 법정근로시간의 단축과 휴일·휴가제도의 개선을 병행하고 있어 주요 선진국의 사례와 차이가
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노동자들은 일자리나누기 제 그 자체에 대해서는 불만을 가지지 않고 있는 것으로 나타났다.
Ⅵ. 결론 및 제언
대량해고에 따른 각종 경제적, 사회적, 정치적 비용을 감안하면 이와 같은 노동시간 단축을 통한 일자리나누기는 충분한 의의를
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선진국으로 진입할 수 있을 것이다.
그리고 기업은 시간관리를 강화하고, 사업구조를 고도화해서, 주5을근무 논의와 도입이 노사갈등으로 이어지지 않도록 종업원 의견을 수렴하고 근로. 근무 행태와 제도를 개선해 나가고, 근로시간 단축이
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