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적격판단기준으로서 정당한 이익의 도입에 대한 이의
박정훈 교수는 항고소송의 원고적격을 확대하기 위하여 현행법 제12조 제1문의 법률상 이익을 정당한 이익으로 대체할 것을 제시하는데, 이로써 독일식의 권리개념은 물론 종래 판례가
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맡게 될 임무에 대한 적격성판단에 기초를 두어야 하고 위 해지권행사는 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야 한다"고 하고 있다. 따라서 이러한 이유없이 해고권을 행사하는 경우에는 사용자의 권리남
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적격판단과 까다로운 절차를 거쳐야 하기 때문에 단기부채를 조달하기에는 적절하지 않은 경우가 많다. 은행차입을 하기 위해서는 일반대출, 어음할인. 당좌차월, 적금대출 또는 수출금융 등을 활용할 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추
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적격여부판단)
재산상황
교육형
관련교육 이수 여부
전문성
복지형
관련교육이수여부
자원봉사경력
시장형
전문성 및 경력
인력파견형
관련교육 이수 및 경력
(자료출처: 보건복지가족부)
*선발제외
-국민기초생활보장법에 의한 수급자
-정
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적격이 인정된다.
원고 적격의 판단기준이 피침해 이익의 성질을 관계법규정에 의존시키지 않고 재판에 의한 보호의 필요성이라는 견지에서 실질적 내용에 따라 판단하여 사실상의 이익이라도 그 실질적 내용에 따라 보호가치가 있는 이익
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