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따른 관리 문제 대두
(2) 고객관리와 직원역량 강화
(3) 고질적인 저마진 탈피
(4) 경영자의 의지
4. 도입 과정
(1) 업체선정
(2) 구축단계
(3) 구현단계
5. 도입 결과
(1) 기대효과
(2) 도입 효과
(3) 매출액으로 보는 도입효과
6. 결론
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1) 서울시 버스체계개편사업의 주요내용
2) 성과와 과제
5. 발전 방향
1) 민간 운영의 장점을 최대한 활용하는 방향에서 보완적 추진
2) 대구의 특성에 부합하는 구체적 시행방안 강구
3) 인프라와 추진체제 정비 및 공조
Ⅲ. 결론
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고려할 사항
3. ERP
1)ERP개념 및 특징
4. SCM
1)정의
2)필요배경
3)성공요소
4)기대효과
5. SCM과 ERP의 관계
Ⅱ.본론
1. CJ 홈쇼핑
1) CJ홈쇼핑 CJmall 선택이유
2. CJ 홈쇼핑의 SCM, CRM 도입현황과 적용실태설명
Ⅲ. 결론
1. 맺음말
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생산성의 증대
나. 조직유연성의 증대
가) 조직유연성판단의 기준
1/ 유연성의 중요성
2/ 유연성 판단의 두 가지 기준
3/ 적응능력과 혁신능력의 형태
a) 관리적 유연성 : 양적 적응의 능력
b) 전략적 유연성 : 질적 변화의 능력
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관리가 가능
- 쌍방향 커뮤니케이션이 가능하여 즉각적인 마케팅 검증이 가능
- 인터넷 마케팅 전략(Marketing Mix)
전통적 마케팅 믹스의 요소(4P)
제품(Product), 가격(Price), 유통(Place),
촉진(Promotion)
인터넷 마케팅 믹스의 조화(4A)
방법(Any Way), 제품(
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경제 평가
1) 인도 경제의 전략 방향에 대한 평가
2) 거시경제 전망
3) 경제 안정성
결 론
<3> 한국 기업의 진출 전략
1. 우리 기업의 진출 방안
2. 인도 진출 비즈니스 10계명
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전략적 활용과 올바른 구성
4. 비즈니스 리엔지니어링의 효과
(1) 시장에 대한 민첩성
(2) 업무 리드타임의 스피드
(3) 간접비의 절감
(4) 최우량 서비스
※ 참고 문헌 및 자료
사례분석 1.
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발전에 가장 중요한 사람이라는 인식을 가지도록 하는 人才-> 人材-> 교육을 지향해야 할 것으로 본다.
또한 이제는 기업내 교육의 방향도 HRD 영역만으로는 불충분하며 HRM(인적자원관리)의 영역에서 발상하여 실천해야 올바른 인재육성
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효과적 관리 방법
1. 조직문화의 형성
2. 조직문화의 전달과 계승
3. 새로운 조직문화의 개발, 변경
Ⅵ. 한국 조직 문화의 특징과 개발 방향
1. 조직문화의 특징
2. 새 조직문화의 개발
3. 조직 개편, 경영혁신을 위해 고려할 사항
결론
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발전
Ⅲ. 패션시장에서의 머천다이징의 활동
1.분석
2.정보 수집
3.시장 선정 및 확인
4.머천다이징(MD)의 컨셉
5.물량 및 상품 구성
6.디자인 개발
7.품평 및 수주
8.가격 결정
9.생산 기획
10.판매 및 유통
11.판매 촉진 기획
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