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전직도 업무상의 필요성 인정
2. 근로자에 대한 배치전환은 업무상 필요한 범위 안에서는 상당한 재량을 인정
3. 권리남용에 해당하는지의 여부의 결정 기준
4. 전직명령이 정당한 이상 근로자가 이에 불응하여 장기간에 걸쳐 계속 결근시
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정당성을 갖지 못한다고 할 것이다. (대법원 1992. 1. 21. 선고 91누5204 판결) 1. 특별한 이유 없이 사전 동의나 협의 없이 일반직으로 전직 발령한 것은 부당
2. 업무상의 필요성의 인정 범위
3. 노동조합장으로서 활발한 활동을 한데 대하여
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인정문제와 그 궤를 같이한다. 후자의 문제는 소위 사용자개념의 확장이론 내지 동일기업성론의 문제이다. 전자가 어디까지나 근로자의 동의라는 통로를 통하여 기업간 전직의 정당성의 근거[160] 를 찾으려는 태도라면, 후자는 기업현실의
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정당성이 인정되는 경우에는 절차적 정당성에 다소간의 하자가 있더라도 당해 전직처분의 효력을 인정하거나, 명문의 규정이 없는 한 실체적 정당성이 인정되면 이를 반드시 지키지 않아도 되는 것으로 이해하고 있는 것이다. 1. 의의
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전직명령을 인정하고 있는 논리를 그대로 따랐기 때문으로 이해된다. 그러나 그러한 논리에 문제가 있음은 앞서 지적을 하였기 때문에 여기서는 생략한다. 다만 전직의 정당성을 판단함에 있어 신의칙상의 절차 이행 여부에 대해 본 판결이
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정당성이 인정된다.
이상의 입법례와 사례의 비교분석을 통해서 청소년 보호위원회가 말하는 공개와 외국의 공개는 내용이 전혀 다름을 알 수 있다. 외국의 공개는 실은 공개가 아니라 통보다. 전세계에서 신상공개제도를 가지고 있는 나라
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해하는 규제, 규제목표의 정당성은 인정되나 현실적 집행가능성이 의심스러운 규제, 국제 기준과 비교할 때 상대적으로 규제수준이 높은 규제, 규제영향의 분석이 충분하지 못한 상태로 도입된 긴급규제, 환경변화가 빠르거나 시대에 뒤떨어
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정당성 인정"
http://www.fnnews.com/news/201408121742116247?t=y
파이낸셜뉴스
"용산 화상경마장 입점 놓고 주민-마사회 갈등"
http://www.fnnews.com/news/201401261724062575?t=y
한국마사회 조직도
http://www.kra.co.kr/informationOrganizationChart.do
헤럴드경제 "‘렛츠런’ 마사
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정당성과 도덕성을 인정받을 수 있도록 우선 국민의 선택에 의해 정권을 획득해야 하고, 또한 지도자는 권위 의식과 사인 의식을 지양하고 공인으로서의 봉사 정신에 투철해야 하며, 사회와 정의와 공익 가치의 내재화를 통하여 전체 사회의
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정당성은 거의 모든 정치 사상가들에게 인정되었다.
그리고 아테네 민주정이 유지되기 위해서 필요한 것은 막대한 비용 지출이었다. 아테네인이 동맹국들로부터 그 많은 재정 수입을 확보하지 못했더라면 시민들에게 공무수당으로 제공할
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정당성을 인정하고, 해당 요구가 왜 수용되지 않거나 수용되는지를 구체적으로 설명하며 납득을 유도합니다. 현장에서는 감정보다 사실이 중요하며, 그 사실은 존중 속에서 전달되어야 한다고 생각합니다. 2025 국립공원공단 6급 일반직(
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노력해왔습니다. 근무기간 5년 동안, 부단한 노력을 통해 회사 발전에 기여한 측면이 있다고 판단되고, 그러한 노력이 좋은 인사평가로 인정을 받았다고 생각하고 있습니다. 1.자기소개
2.이직.전직 사유
3.지원동기 및 요청사항
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우리 회사에 지원(또는 전직)하려는 이유는 무엇입니까?(1000자 이내)
3. 우리 회사에서 어떤 일을 하고 싶으며, 그 일에 귀하가 적임자라고 생각하는 이유는 무엇입니까?(1000자 이내)
4. 귀하의 궁극적인 직업목표는 무엇입니까?(1000자 이내)
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. 1. 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(경력직의 경우 SPC GFS로의 전직사유 포함)
2. 지원직무 관련하여 본인의 차별적 전문성 및 핵심역량을 명시하고, 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
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