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직업재활제도의 기본 방향
Ⅶ. 한국의 사회복지 모형
Ⅷ. 장애인고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도
3. 장애인 취업지원서비스 확충
Ⅸ. 장애인고용을 위한 정책적 대응
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직업재활지원사업. 보건복지부, 한국장애인개발원.
변용찬 외 3인(2005). 장애인 이용시설 복지서비스 실태 및 개선방안 연구 장애인복지관을 중심으로 . 한국보건사회연구원
김선희(2006). “역할지향성과 타협상황에 따른 여성의 진로선택 :
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간
7.서비스 대상 특성
8.사업주요내용
Ⅱ. 프로그램 분석
1. 프로그램 목적 및 목표달성 평가
2. 프로그램 과정 평가
1)프로그램의 긍정적 측면
2)프로그램의 부정적 측면
Ⅲ. 대안
1.문제에 따른 대안
2.수정,
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센터. 장애인 고용촉진 및 직업재활법.
6. 정용문 (2021). 호주의 발달장애인 고용을 위한 노력. 연구자료, 12-18.
7. 통계청. 국내통계.
8. 한경근 (2020). 발달장애인 가족 기업 창업사례가 시사하는 특수학교 전공과 진로·직업 교육의 방향성. 장애
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복지를 증진시키는 것
5. 비영리 단체의 지원
Ⅵ. 미국의 시민교육
1. 외적 환경요인
2. 시민교육
1) 시민교육의 운영체제와 주체
2) 교육의 대상
3) 교육의 내용과 방향
4) 교육방법
5) 재정
Ⅶ. 미국의 직업교육
참고문헌
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. 142-159.전봉윤 (1996). 중증장애인의 재활을 위한 C.B.R.의 활성화 방안. 제 4회 대구재활심포지움. 87-101.이달엽 (1998). 재활과학론. 서울: 형성출판사.한국장애자재활협회 (1986). 재활. 1 봄호.
츌처:대구대학교 직업재활학과 교수 이 달 엽
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전환교육 발전방안
1) 지원체제적 접근
① 전환교육 지역 지원센터의 설립
②개별화 전환교육계획 (Individualized Transition Plan: ITP)의 법적 의무화
③ 전문인 양성 및 연구개발 체제 확립
2) 학교교육적 접근
① 생활중심 교육과정의 운영
② 직업
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센터로서의 역할 부여
3) 직업재활전문인력 배치 및 자격증 소지자 처우 개선
- 직업재활실시기관의 전문인력 채용 강화로 전문성 유도
- 직업재활전문인력 보수체계와 복지개선책을 연차적으로 마련하여 직종 간 임금격차 해소 및 처우 개
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간에 직장을 그만 두고 다른 일을 찾는 장애인이 많았다. 그리하여 「장애인고용촉진법」에서는 사업주가 선정한 '장애인직업생활상담원'을 활용하는 방안을 제시하고 있지만 그들로서는 그 역할에 요구되는 전문성을 감당하기 어려울 것으
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(1999a). 특수교육전달체제의 개혁. 더불어 사는 복지사회를 향한 특수교육의 방향. 국립특수교육원 개원 5주년 기념 세미나 자료집, 125-161.
정동영김주영 (1999). 특수교육운영위원회 활성화 방안 연구. 안산: 국립특수교육원. 없음.
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