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비정규직 근로자들의 보호를 위한 사회의 안전망에 관한 구축이 절실히 필요한 시점이라고 볼 수 있다. 임선섭, 「비정규직의 사회적 문제와 해결 방안」 , 『고려대학교 노동대학원 석사학위논문』 ., 2011. 1-76쪽 참고
(출처 및 참고문헌)
임
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화력발전소 사고, 그리고 택배노동자 과로사에서 기업과 국가의 대응 방식이 어떠하였는지를 비교해 보았다. 그리고 이로 인하여 발생한 사회적 논쟁으로 외주업체를 통한 비정규직 시스템 및 특수고용형태의 논란과 산재 사망사고 발생 시
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노동자들을 고려해야 하는 이유이다.
현재의 경제상황이 기업이 경영활동을 하기에 어려운 상황인 것만은 분명하다. 그러나 이러한 조건들을 핑계로 계속적인 비정규직 노동자들에 대한 수요는 정당화 될 수 없으며 노동시장에서의 공급자
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. 효율적 직업훈련체계 구축을 통해 기능적 고용조종의 범위를 확대시켜 결과적으로 정규직의 비정규직 대체를 억제해야하는 것도 필요할 것이다. 1. 비정규직 증가원인
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직 문제 해결방안 제시
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도움을 받지 못하고 법에 의해 호소하는 사태는 어떤 측면에서 보나 결코 바람직한 현상은 아니다. 1. 비정규직 노동자
2. 비정규직의 사회 인식
3. 비정규직에 대한 사회적 실태
4. 바람직한 비정규직에 대한 노동조합의 기능화
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노동법. 박영사.
김주영(2010). 여성의 경력단절과 노동시장 재진입. 노동리뷰.
권태희(2010). 유연근로가 여성 관리자의 직장-가정양립에 미치는 효과. 여성연구.
김정우(2005). 비정규직 입법(안)을 둘러싼 노사정 쟁점. 노동리뷰.
박우성 외(2002).
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추진배경
1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
Ⅳ. 사회보험과 공공부조
Ⅴ. 사회보험과 불안정노동
Ⅵ. 사회보험과 비정규직
Ⅶ. 사회보험의 평가
Ⅷ. 결론
참고문헌
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(1)노동력의 인적구성 변화
기혼여성의 경제활동참가율이 증가하고, 청소년과 고령자의 노동시장 진입이 증가하면서, 임시직 등 비정규직을 선호하는 방향으로 노동력 구성이 변화했다.
(2) 경제환경 변화
노동수요 측면에 주목하여 세계화
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사회문제의 예 – 비정규직
3. 비정규직 사회문제의 해결책
1) 비정규직 중심 사회안전망 구축
2) 비정규직 중심 사회보험제도
3) 비정규직에 대한 교육 및 창업인프라 강화
4) 직접 고용의무 강화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동자의 권리 개선과 사회 공익을 위한 파업은 인정해주고 사법처리 보다는 대화와 타협을 통해 풀어나가야 한다고 생각한다. 1. 우리나라 전체 임금근로자 중 정규직 비중이 47.9%로 낮아진 데 비해 임시직․일용직 등 비정규직은 52.1%
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