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근로자에게 귀향여비를 지급하여야 한다.
Ⅵ. 결
이상에서 근기법상 근로계약체결시 규정하고 있는 근로자보호에 대하여 살펴보았다. 그러나 최근 비정규직이 정규직을 대체함으로써 비정규직이 확산되는 추세에 있다. 따라서 현행 노동관
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노동시장의 임금체계
1. 임금체계의 변화
2. 임금체계 현황
Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차
1. 조합원 내부의 임금격차
1) 주요 임금격차와 임금차별
2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
2. 정규직과 비정규직간의 임금격차
1) 사업장
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근로자들의 실질임금만이 상승 하고 있는 것으로 나타나고 있다.
9) 참고문헌
노동경제학, 박덕제 외 2, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015. 1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
①임금과 노동자에
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근로자 산재보험 적용의 평가
제 1 절 산재보험 관련 기존 정책적용의 문제점
제 2 절 산재발생 예방적 측면
제 3 절 산재발생 사후처리 측면
제 5 장 외국인 근로자 산재보험 적용 효율화 방안
제 1 절 산재보험 관련 정책적 대안
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노동의 특징과 변화
2. 노동시장에서 여성의 지위와 불평등
3. 빈곤의 여성화
(빈곤의 여성화 경향을 살펴보고 빈곤의 이유, 한국 여성 빈곤 실태 파악, 빈곤대책 현황과 문제점 제시)
4. 여성가구주 가정의 증가와 빈곤
5. 여성노동과 빈
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화의 현황과 개선방향」,「한국노동경제학회」 1999, 12, p.263-277.
4) 윤찬성, 김정훈, 이혜진, 「비정규직 노사분규 사례연구: 하이닉스 사내하청 노사분규를 중심으로」, 「한국콘텐츠학회논문지」2010, 10(4), p. 386-396.
5) 참여와 혁신, 「한국 노
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증가와 자살률 증가에 영향을 미칠 수 밖에 없을 것이다.
(4) 고학력자들의 하향취업
고학력실업이 높다는 사실은 우리나라 경제가 아직 고학력의 노동인력을 흡수할 만큼 고도화하지 못했다는 것을 말해주고 있다. 실제로 졸업 후 취업한 학
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노동시장 구조정책 ---------------------------------------- 11
(1) 김대중 정부의 정책 ---------------------------------------------- 11
① 노동시장의 유연화 ---------------------------------------------- 11
가. 고용조정과 근로자파견제 ------------------------------------
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정규직 근로자의 권리를 강화하기 위해 법적 보호 장치를 보완해야 한다. 예를 들어, 비정규직 근로자를 대상으로 한 차별금지법을 강화하고, 이들이 정규직 전환을 요구할 수 있는 법적 근거와 절차를 마련해야 한다. 또한, 노동 조합의 조직
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화는 사용자의 노동자 분할통제 전략의 결과이며 이에 따라 노동자간 정서적 차이와 갈등과 분열이 심화되고 있다. 차별과 격차의 확대는 노동자간 연대와 단결을 어렵게 하고 있으며 이러한 상태에서는 비정규직 정규직화와 조직화를 제대
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