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Ⅱ. 근로시간저축휴가제
Ⅲ. 탄력적 근로시간제
Ⅳ. 허용업종 조정
Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대
Ⅵ. 시간제 일자리 지원
Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입
Ⅷ. 우리나라 고용제도의 문제점
Ⅸ. 시사점
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자화 가속화와 무출산 현상
2.무혼 내지는 만혼
3. 급속한 고령화 사회 진입
4.가족 세대의 축소화
5.일하는 기간(25~60세)에 3개의 Jobs 요구
6. “어디에 근무하는가 보다 무엇을 할 줄 아는가?”
*사회 가치관의 변화
1.가족주의 및 집단주
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자료 수집 및 DFD 연구
참석자
작성자
내 용
● 자료 수집 및 DFD 연구
대한통운에 전화통화 후 양해를 구한 뒤 질문지에 대한 답변을 요청하였다.
택배 접수를 받는 편의점을 찾아가 직접 접수과정을 살펴보았다.
또한 문제점은 없는지 질문지
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비정규직으로 채용되기 때문에 자신이 하는 일에 투철한 직업정신이나 사명감을 가지고 일을 하지 않는 직원이 많다.
비정규직 직원 중에서도 정규직으로 채용되길 원하는 의욕 있는 직원을 제외하고, 그저 일자리를 찾다가 비정규직이나마
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문제점
8-1.유리천장
8-2.유리천장 부수기
9. 역차별
<결론>
10-1. 성차별에 대한 해결책 및
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및 효과 13
1. 노동계 13
2. 경영계 13
3. 학계 14
Ⅵ. 결론(해결방안) 14
1. 보험료율과 급여수준은 조정 필요 14
2. 비정규직 노동자, 일용직 노동자의 관리 개선 15
3. 소득 파악의 정확도를 확립 15
4. 국민연금급여의 수급 요건
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근로 빈곤(신빈곤)
4. 우리나라의 빈곤관련제도
1) 국민기초생활보장 제도
2) 국민 연금
3) 근로세제연금
5. 우리나라 빈곤정책의 과제
1) 빈곤정책의 기조전환
2) 빈곤층에 대한 실제적 최저생활보장제도의 확보
3) 대상자 선
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비정규직이 358만명(45.5%)으로 정규직이 많다. 여자는 정규직이 156만명(29.1%), 비정규직이 379만명(70.9%)으로, 비정규직이 2배 이상 많다. 여성 노동자 10명가운데 7명이 비정규직인 것이다. 이러한 남녀간 차이는 주로 장기임시근로와 시간제근로
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실태와 문제점
1. 빈곤가구 유형
2. 가족해체로 인한 빈곤가족
Ⅲ. 빈곤가족을 위한 가족복지 대책
1. 지원정책 현황-국민기초생활보장제도
2. 빈곤가족 해체 방지를 위한 대안 모색
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자의 수적 규모나 봉사의 종류 및 수혜자 관리 등 정확한 통계자료 조사조차 파악하기 어려운 상태이다.
무어(L.F.Moore)는 현대의 자원봉사주의(Volunteerism)가 경제적 내지 다른 압력에 의해 조건 지워지는 임금노동 및 근로에 대한 강한 매력과
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