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문제점에 대하여 장기적인 관점에 입각하여 정확하게 보고 해결책을 강구할 필요가 있다. 특히 우리나라 같이 사회보장이 미흡한 실정에서는 사회보장적 측면에서 고령화 사회에 대한 대책으로서 정년연장방안을 검토하여야 한다.
정년의
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노령화지수가 30을 넘어가면‘노령화사회’로 분류. 1.고령화의 의미
2.측정지표 지수
3.우리나라 / 세계의 고령화 수준
4.고령화의 문제점 및 대안
5.정년연장 관련 제도 및 장단점
6.국내 및 해외 사례
7.결론 및 찬반 토론
◎ 출처
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고령화시대를 대비한 정년연장에 관한 연구 : 공무원을 중심으로, 2007년
2) 류기정, 정년연장에 대한 경영계 입장 : 쟁점과 대안, 2012년 1. 고령화 사회
2. 정년연장의 사회적 영향 및 문제점
3. 정년연장의 문제점에 대한 대안
4. 참고문헌
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정년연장에 대한 경영계 입장: 쟁점과 대안」, 월간 노동리뷰 , 2012.9
금재호, 「중장년층의 고용불안과 정년연장」, 월간 노동리뷰 , 2011. 11
이승길, 「고령자의 정년연장과 규제완화」
김진태, 「고령자 고용촉진을 위한 정년제의 문제점과
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정년연장의 필요성』, 한국노동연구원선임연구위원
그림5 https://news.joins.com/article/23486823
그림6 https://m.chosun.com/svc/article.html?sname=news&contid=2003081070218 Ⅰ. 서론
1. 이론적 배경
Ⅱ. 본문
1. 논의 및 시사점
2. 정년연장의 문제점
3. 정년연
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