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정당조항의 변천
2. 현행헌법의 정당조항
3. 헌법 제8조의 규범적 의미
제2절 한국헌법의 정당질서 내용
Ⅰ. 복수정당제
Ⅱ. 정당의 설립과 활동의 자유(정당의 정치적 자유)
Ⅲ. 정치적 기회 균등
Ⅳ. 정당의 특권
1. 정당보호의무
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주장하면서 평화의무에 위반되는 쟁의행위를 행하는 것은 이미 노동조합활동으로서의 정당성을 결여한 것이라고 하지 아니할 수 없다. (대법원 1992. 9. 1. 선고 92누7733 판결) 1. 평화의무와 쟁의행위 정당성
2. 평화의무 관련 주요 판례
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의무를 위반했다고 하더라도 정리해고의 요건을 갖춘 해고인 이상 부당해고로 볼 수 없다는 판단은 그 타당성이 결여된 것이라고 생각된다. 이러한 판단은 해고의 자유를 원칙적으로 부정하여 근로자의 보호에 그 목적을 둔 근로기준법의 해
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정당화될수없으므로의사의주의의무에 관한법리를오해하여판결에영향을미친위법이있다할것이므로원심을파기하고환송하기로한다.
【사건내용】- 피고김00은ㄱ대학병원내과인턴으로간경화,식도정맥류출혈 등으로치료받던안00에게주치의
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정당한 사유 없이 이를 거부할 수 없도록 하고 있다. 예를 들어, 행정자치부장관은 신상변동 병역의무자의 전산자료를 매주 1회 이상 병무청장에게 통보하도록 하고 있으며, 국외출생 등의 사유로 주민등록이 되어 있지 않은 사람에 대한 사
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