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정당의 후보자 추천에 있어서는 민주적 절차의 확보, 즉 정당내부질서의 민주화를 위한 구체적 입법이 요구되는 것이다. Ⅰ. 정당 내 민주주의의 일반
Ⅱ. 공직후보자 추천의 원칙
Ⅲ. 후보자공천에 있어서 중앙당의 권한약화
Ⅳ.
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정당운영의 민주화에 관한 연구/ 이규정/ 강원대 대학원
한국정당운영의 민주화에 관한 연구 : 공직후보자선출과정을 중심으로/ 박대진/ 국민대 정치대학원
정당의 내부 민주주의에 관한 연구 : 정당의 공천을 중심으로/ 이진욱/ 동국대 대학
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내의 민주주의 원칙에 적합할 것이다.
) 권영호, 앞의 논문, 160면.
이번 선거에 각 정당의 후보자의 공천은 소수의 지역에 국한하거나, 혹은 형식적인 경선제도를 통한 후보자의 선정이 많았다고 볼 수 있다. 이러한 모순을 해결하기 위해서는
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정당이 아닌 경우에는 여성운동차원에서 크게 제재를 가할 수 있다. 특히 대통령후보자가 당선되면 내각의 3분의 1을 여성으로 구성한다고 공약하든지, 또는 정당내의 현실적 개혁을 하고 있는 여성정치에 기대 되는 후보자를 총체적으로 여
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정당공천
1. 우리나라 지방선거의 정당공천제
2. 지방선거의 정당공천에 대한 여러 견해
3. 외국의 경우
4. 지방선거에서 정당공천의 필요성
Ⅲ. 정당 내 민주주의
1.후보자 선출 과정의 이원화
2. 선거인단 구성의 민주성
Ⅳ. 영.호남 후보교체
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2. 프랑스의 여성지방의원 육성정책
3. 독일의 여성지방의원 육성정책
Ⅴ. 한국 여성의 지방의정 참여 확대 방안
1. 정당 내 조직과 활동 개선
2. 선거제도 개선
3. 여성 사회단체의 역할 활성화
Ⅵ. 결론
< 참고 문헌 >
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민주주의는 개인의 사생활을 전적으로 부정하여 사회를 전일적으로 만드는 것을 목표로 삼지 않는 이상적인 상태로 유지될 수 있었던 것이다.
현대에는 모든 국민이 정치에 참여할 수 없기에 불가피하게 국민의 대표를 선출하고 그들에게
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정당 수를 중심으로“, 한국세계지역학회, 38권, 2호, 86
김형철(2010), ”뉴질랜드 선거제도 개혁; 과정, 결과, 한국에 주는 시사점“, 비교민주주의연구 5집, 2호, 102-112
정병기. 2020. “오성운동(M5S)의 직접 의회주의와 사이버크래틱 집중주의: 포
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내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대
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정당성에 관한 연구, 고려대학교 법무
대학원, 2005
* 성두경, 불법시위 확산에 대한 고찰과 이에 대한 해결방안 모색, 교관논문집 제17
집, 2001
* 국회전자도서관 http://www.nanet.go.kr/
* 경찰청 평화적 집회ㆍ시위 포털 http://www.police.go.kr/peace/index.js
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