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조직은 인간, 조직, 기술을 유기적으로 통합하여 기업의 생산성을 극대화하며 지식의 경제적 가치를 효과적으로 관리하는 데 역점을 두고 있다. (김인수, pp.67-69)
4) 개방-사회적 조직이론 평가
개방-사회적 조직이론에서는 조직의 목표달성보
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정부와 NGO간의 관계 : 이론적 고찰과 개선방향, 한국정책개발학회, 2007
박병옥, NGO와 정부의 올바른 관계 정립 방안, 한국행정학회, 2000
신광영, 비정부조직(NGO)과 국가 정책: 외국의 사례를 중심으로, 한국행정연구, 1999
이원웅, 한국의 NGO연구
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조직의 활성화. 국회사무처
김종구. 2006. 자치 경찰제 도입이후 경찰행정발전방향연구; 조직 및 인력구조를
중심으로. 서울연세대학교 행정대학원
박경원 외. 2002. 조직이론강의. 대영문화사
송인동. 2002. 한국행정조직의 합리적 발전방안에
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조직이론」, 박영사, 2005
◇ 국회도서관, “정부조직에 팀제 도입의 문제점과 해소전략”
◇ 국회도서관, “정부조직의 팀제이해와 관리에 관한 매뉴얼”
◇ 삼성 경제연구소 / 조직개발 사례 - 행자부 팀제
◇ 행정자치부 혁신사례집 “전면
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제도화가 취약한 상태로 남아있는 한국에서 행정의 자율성이나 재량성을 지나치게 강조할 경우 책임성의 확보 면에서 우려되는 바가 크다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 외(2011), 『조직학의 주요이론 (제7판)』, 박영사.
전영한(2004). “공공조직의 목
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조직학개론』, 서울 : 박영사, 1993.
오석홍, 『조직이론』, 서울 : 박영사, 1990.
나태준, 『서울시 조직신뢰 향상방안』, 서울 : 시정개발연구원, 2002
박통희, 『한국정부의 신뢰성과 시장경제』, 행정학회 2000학술대회
송하중, 『신뢰사회 구현
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행정개혁이론의 토착화에 대한 노력이라고 하겠다.
참고문헌
고성국, 공무원 의식개혁의 방향과 과제, 한국행정학보 29권, 1995년.
김영평, 행정개혁의 신화와 논리, 서울: 나남, 1993년.
김천봉, 정부개혁의 선진화 촉진방안, 한국행정학회 동
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Public Administration. Sage Publications.
Wood, B. Dan and Waterman, Richard W. (1994). Bureaucratic Dynamics. San Francisco: Westview Press. I. 서론
II. 직업공무원제의 이론적 고찰
III. 한국 직업공무원제의 문제점
IV. 한국 직업공무원제의 개혁
V. 결론
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조직체계 개선방안」.
최성두. (2002). 해양행정 특성에 적합한 부처편성 조직이론의 모색.「인문사회과학
논총」제10호.
최성두. (2003). 참여정부 지방해양수산청의 역할재정립 방안 모색.「지방정부연구」7(3).
총무처 직무분석기획단. (1997).
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행정론』. 法文社
박문옥 (1978),『재무행정론』, 박영사
박영희 (1995),『재무행정론』, 다산출판사
배득종 (2005), 『신재무행정』, 박영사
신무섭 (2001). 『재무행정학』. 애영문화사
심정근 (1983),『정부예산론』, 법문사
최창호 (2006), 『지방자
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