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평가결과의 활용 평가조직재설계 관점 정부업무평가위원회 역할 자체평가위원회 구성 및 운영방안 평가관련 기관간 역할 조정 Ⅴ. 맺음말 그동안 새로운 정부업무평가제도가 입법취지에 따른 많은 성과를 낸 것은 사실이지만, 제도 추진과
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  • 등록일 2013.12.09
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평가대상기관의 자체평가를 근간으로 하고 있으며 동 제도의 정착을 위해서는 무엇보다도 정부업무평가의 역량강화가 필수적이다. 그동안 새로운 정부업무평가제도가 입법취지에 따른 많은 성과를 낸 것은 사실이지만, 제도 추진과정에서
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: 대영문화사 - 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사 - 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사 * 국무총리실의 정부업무 평가제도 Ⅰ. 정부업무 평가제도의 추진 배경 Ⅱ. 정부업무 평가제도의 변천 과정 * 참고문헌
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  • 등록일 2011.06.22
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제도의 도입 및 정착을 역점적으로 추진하고 있다. 이에 최근 국세청은 BSC를 중심으로 한 선도적인 혁신 추진체계를 구축하고 이를 실행하고 있다. 국세청 성과관리의 골격을 살펴보면, BSC를 기반으로 직무성과계약제도, 정부업무평가, 심사
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동향 Ⅴ. 보건복지기획관리와 심사평가 1. 심사평가실적 1) 자체평가 수행노력 2) 기관평가 결과 2. 정부업무 심사평가의 주요내용 1) 기본방향 2) 중앙행정기관 평가의 내용 3) 보건복지업무 자체평가의 내용 Ⅵ. 결론 참고문헌
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논문 557건

제 4절. 경찰의 중립성확보 14 제 4장. 지방자치경찰제도 발전방안 모형제시 15 제 1절. 자치경찰제의 실시단위 15 제 2절. 경찰사무의 배분 16 제 3절. 자치경찰의 인사 17 제 4절. 수사업무의 배분 19 제 5장. 결론 20 참고문헌 23
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  • 발행일 2008.01.29
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정부의 인사교류 4. 인력개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련
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  • 발행일 2010.10.28
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제도를 통한 공공서비스 품질관리 6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케
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  • 발행일 2005.05.02
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제도의 문제점과 개선방향에 관한 연구”, 한양대학교 지방자치대학원 석사학위논문, p.62, 2002 [6] 백종섭, "지방의회 행정사무감사제도에 관한 연구".「한국행정논집」, p.670, 1999 [7] 송광태, “지방의정활동 1년간의 평가와 발전방향”, 자치
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  • 발행일 2009.08.07
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성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영될 수 있도록 관련 법령과 제도를 지속적으로 정비해 나가야 하고, 보수의 동기유발기능을 촉진하기 위한 계획을 보완하여야 할 것이다. 아울러 성과평가와 보상문화의 안착을 위해 승진을 위
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 2,366건

확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 직종구분 공사, 공무원
시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는 확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원이 되겠습니다. 6 - 6 □ 업 무 개 요 □ 직무목표 및 내 용 □ 업무추진 전략 □ 업무추진 방 향 □ 기대효과 및 제언
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  • 직종구분 기타
성과 실무 능력을 바탕으로 공공 부문의 혁신과 정책 개발에 앞장서며, 국민의 삶의 질 향상과 국가 발전에 이바지하는 공공행정 전문가로 성장할 것을 약속드립니다. 연세대학교 행정학과에서 쌓은 탄탄한 학문적 토대와 현장 경험을 토대
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  • 직종구분 기타
정부 및 지자체와 협의하여 별도 방호예산 편성 추진 다섯째. 성과 관리 및 피드백 체계 -분기별 방호업무 평가 및 개선과제 도출 -외부 전문가 자문단 구성, 연 1회 종합 컨설팅 실시 이상의 계획을 통해 원주경찰서의 방호 역량을 단계적으로
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  • 직종구분 기타
행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진 전략 4. 수행 계획 5. 기대 효과
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  • 등록일 2025.05.25
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