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정부 인사개혁 과제, 한국행정학회
○ 고재학(2008), 공공기관 낙하산 인사에 관한 엽관주의적 해석, 경인행정학회
○ 박재민(2004), 정부의 균형인사 정책, 지방행정연구소
○ 박홍엽(2005), 정무·고위직 인사 시스템의 비교 분석, 한국행정학회&n
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정부조직개편
1. 원자력위원회, 원자력안전위원회
2. 원자력 행정체제의 개편
Ⅳ. 일본행정체제와 인사시스템
1. 심의관제도
2. 파견근무제도 : ‘슈코’(出向)
3. 아마쿠다리(天下り)
Ⅴ. 일본행정체제와 지방분권
Ⅵ. 일본행정체제
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시스템 유지·관리
□ 정부위원회의 위촉위원 조사 및 현황관리에 관한 사항
■정보관리담당관
□ 인사행정종합정보화에 관한 기본계획의 수립 및 추진
□ 정부전자인사관리시스템의 개발과 활용에 관한 사항
□ 인사통계의 산출 및 활용에
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인사위원회는 정부수립이후 50년간 유지한 폐쇄적인 인사관리시스템을 개혁하기 위하여 개방형직위제도를 도입하여 정착시키기 위하여 노력하여 오고 있는데, 앞으로 학계에서도 이러한 제도를 행정현실을 직접 접할 수 있는 기회로 활용할
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인사, 공직윤리 및 문화, 공직분류체계 등 다양한 부문의 개혁이 필요하다.
‘국민의 나라 정의로운 대한민국’이라는 비전 아래 공정하고 투명한 정부인사시스템 구축, 공직윤리 강화로 깨끗한 공직사회 구현, 차별 없는 균형인사 통한 사
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정부는 이러한 문제점을 극복하기 위해 이제까지의 인사개혁 추세였던, 개방형직위제도와 공모직위제도를 포함한 포괄적인 개혁방안으로 폭넓은 경험과 식견을 갖춘 핵심인재를 범정부 차원에서 통합·관리할 수 있는 인사시스템으로 고위
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인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직
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정부성과평가 시스템에서의 BSC 모델 활용 방안, 한국행정연구원, 2005, p. 6.
□ 기사
문찬식, “부천시, 세계 BSC 명예전당 상 수상”, 시민일보, 2013년 10월 30일,
http://www.siminilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=338707.
(검색일자: 2016년 3월 28일)
□ 기타
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인사행정에 관한 추진 현황
1. 지방의회직의 신설
2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성
3. 지방정부의 인사교류
4. 인력개발
IV.
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시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정
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(주)인사시스템코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)인사시스템코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)한일동력시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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정부의 정책적 허브로 기능하기 위해서는 내부 인사관리와 조직문화, 협업 시스템이 중요하다고 생각합니다. 기존 절차를 분석하고 구성원의 니즈를 반영한 개선방안을 기획하며, 더 유연하고 효율적인 조직으로 발전할 수 있도록 돕고 싶습
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육성
글로벌 시대에 맞는 최신 징병인재를 육성하여 정부의 ‘작지만 강한 군대’ 육성 정책이 실현될 수 있도록 하겠다. 아울러 개방적 인사행정을 추진함으로서 병무청의 조직시스템이 발전될 수 있도록 하겠다.
세부내용
선진화 추진계
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인사행정을 추진하겠다. 또한 국민건강보험공단에서 추진하는 보건의료정책에 대한 국회, 정부부처와의 상호협력적 네트워크 시스템을 조기에 정착시키도록 하겠다.
세부내용
-국민건강보험공단 인사행정 선진화 추진계획 수립
-국회 및
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인사이동
매년 말기 인사이동전 시행
결론
많은 국민들이 비단 국가보훈처 뿐만 아니라 정부부처의 감사업무에 대하여 막연한 의혹을 가지고 있다. 과거 우리나라의 감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못
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인사체계가 확립돼야 할 것이라 말할 수 있겠다.
화학은 눈에 보이지 않는 위협을 다루는 학문이자 기술이며, 그만큼 정밀하고 신뢰성 있는 접근이 필요하다. 화공직 공무원으로서 이러한 가치를 행정에 녹여내고, 안전한 대한민국을 만드는
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