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인사개혁백서, 중앙인사위원회, 2002
2. 한국행정연구원 통계자료, 한국행정연구원, 2003
3. 역대 주요직 통계분석, 중앙인사위원회, 2002
4. 중앙인사위원회
5. 통계청 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과거 정부의 지역별 인사편중 실태
Ⅲ. 노무현 정부의 지
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정부 들어 27.3%으로 수직 상승했다.
이러한 불균형의 시정이 이 정권하에서 뿐만 아니라 지속적으로 이루어져야한다.
2) 경제적 격차의 완화
3) 정치지도자의 세대교체
지역주의를 부추겼던 과거의 정치인들을 물갈이하여야한다. 또한 지역
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지역별 대표관료제적 인사 가능성을 참고할 수 있다. 다음에서 보듯이 김대중 행정부는 정무직과 경력직 모두 출신지역별 인사편중지수의 면에서 가장 낮은 결과를 보인다. 실제로 정치집행부와 지역기반이 같은 정무직과 고위 경력직 공무
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정부상과 공직자상을 담론적인 수준에서 제시하여 보았다. 먼저 정부행정의 환경을 국제적인 환경변화와 국내적인 환경변화로 나누어 주요한 쟁점을 중심으로 정리하여 보았다. 국제적인 환경변화로는 과학기술의 급속한 발전, 세계화(개방
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인사위원회, (http://www.csc.go.kr
)
정부혁신지방분권위원회 (http://www.innovation.go.kr)
열린 우리당 홈페이지 (http://www.eparty.or.kr)
※ 기타
동아일보
서울신문
경향신문
세계일보
\'학벌타파와 지역별 인재 할당제(2003. 2. 22, 연세대 장기원 기념관)\' 발
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