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통한 위기 극복
혁신을 통한 위기 극복
: 리더십
혁신을 통한 위기 극복
: 조직문화와 노사관계
혁신을 통한 위기 극복
: 조직개편과 공공성 강화
혁신을 통한 위기 극복
: 인센티브 제도의 강화
대구 의료원의 밝은 미래
결론
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도 체 산 업 특 성 구 분
2.초 기 하 이 닉 스 반 도 체
3.I M F 경 제 위 기 와 구 조 조 정 의 대 류
4.반 도 체 시 장 의 침 체 와 하 이 닉 스 구조조정
5.하 이 닉 스 조 직 구 조 변 화 분 석 및 전 망
Ⅲ.결론 및 요약
참고문헌
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정부는 그동안 시장에 대한 개입은 적극적이었으나 자기 개혁에는 소극적이었던 자세에서 작은 정부로의 전환을 추구하고 조직개편, 인사제도의 개선, 예산, 회계제도의 개혁을 이루고, 부정부패를 일소하여 깨끗한 정부를 지향함으로써, 21
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연구"(1997) 등이 있다. Ⅰ. 서론
II. 한국의 중앙인사기관
1. 중앙인사기관의 개념과 기능
2. 성 격
3. 한국의 중앙인사기관과 그 문제점
4. 설문조사를 통해서 본 개편의 필요성
III. 개편을 위한 분석의 틀
1. 외국의 예
2. 대안형
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연구,「논문집」중앙대학교..
중앙인사위원회(2004), 정부 인사혁신 과제와 전망.
중앙인사위원회, 공무원인사개혁백서, 2005a
행정안전부, (2009,4,21),행정기관 간 내부규제 및 절차 대폭 간소화- 행안부, 조직인사관리, 입법절차 등 행정내부 규
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조직구조로는 조직의 효과성과 능률성을 기대하기 힘들다고 하겠다.
셋째, 기업적 요소의 도입이나 작은 정부의 실현에 적극적인 노력과 실천이 요구된다고 하겠다. 예를 들어, 참여정부의 정부조직개편을 주도하고 있는 정부혁신지방분권
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정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997
윤성식, 「공기업론」, 남양문화사, 1997
이학종, 「기업문화의 조직 발전」, 법문
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: 사회복지전문요원제도 도입 이전
2. 공공복지행정의 성숙기: 사회복지전문요원 증원 및 일반직 전환
3. 공공복지행정의 도약기: 기초생활보장제도 도입 · 정착
4. 공공복지행정의 전환기: 주민생활지원서비스 행정 개편
* 참고문헌
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조직개편
⑥ 정보보호와 신뢰성
⑦ 새로운 거버넌스형성 1. 우리나라의 전자적 행정서비스
1) 전자적 행정서비스 추진연혁
2) 참여정부의 전자적 행정서비스
2. 전자적 행정서비스의 평가
1) 전자적 행정서비스의 문제점
2) 해결방
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통합성을 중심으로」, 한국지방정부학회, 2018.
http://kiss.kstudy.com.ca.skku.edu:8080/thesis/thesis-view.asp?key=3624592 1.서론
2.본론
1)울산광역시의 지역사회복지계획
2)지역사회 내 중요 문제점
3)해결방안 평가
3.결론
4.출처 및 참고문헌
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