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회복지사 이론교육 교재, 한국정신보건 사회사업학회, 1998
6. 이충순 외, 현대 정신보건과 지역사회 , 용인정신병원, 1996
7. 김철권, 변원탄 공저, 정신과 환자를 위한 사회기술 훈련, 신한, 1996
8.출처: 나사렛논총 제2호-정신장애인을 위한 사회
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훈련모임의 시간 및 빈도
2. 사회기술 훈련에 있어서 사회기술 평가
(1). 사회기술 평가영역 및 방법
1) 사회기술 평가영역
2) 사회기술의 평가방법
(2.) 평가를 위한 실제적 접근방식
1) 개인생활 기술
2) 도구기술과
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활은 중증 정신질환자들의 일상으로의 성공적인 복귀를 위하여 꼭 필요한 시설이지만 2021년 기준 정신병원은 증가했지만 정신재활소의 숫자는 감소한 것으로 나타나 개선이 필요한 상황이라고 볼 수 있다.
IV. 참고문헌
Carlos W. Pratt(신성만 외
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훈련으로 인한 업무공백에 대한 문제와 교육훈련 전담자를 배치할 수 없는 중소기업의 경우 OJT가 매우 중요한 교육훈련방법이 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의
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중심의 인재육성제도와 교육훈련」
김민철 기자「“ 대기업 교육훈련 현장 위주로”」: 2008-02-26
http://www.ebn.co.kr/news/view/323892 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
① 직무현장훈련(OJT)
② 집합교육훈련(Off-JT)
③ 최근 기업들의 실시 경향
Ⅲ 결론
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직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
목차
1. 직무현장훈련(OJT)의 개념
2. 집합교육훈련(Off-JT)의 개념
3. OJT와 Off-JT의 주요 차이점
4. OJT의 장단점
5. Off-JT의 장단점
6. 최근 기업들의 OJT 실시
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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점
목차
1. 서론
2. 본론
1) 인적자원관리 개념 및 중요성
2) 인적자원관리에 있어서 훈련이란?
3) 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교
3. 결론
4. 참고문헌
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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점
목차
1. 인력개발의 개념
2. OJT(직무현장훈련)의 정의
3. Off-JT(집합교육훈련)의 정의
4. OJT의 특징과 장점
5. Off-JT의 특징과 장점
6. OJT와 Off-JT의 주요 차이점
7. 인력
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교육 도입
- 생산라인 직원들에게 VR을 활용한 안전 교육 및 기술 교육 제공
- 자동차 정비 및 설계 관련 실습을 AR을 통해 진행하여 비용 절감 및 효율성 향상 직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
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직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교
목차
Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 직무 현장 훈련
1. 정의
2. 직무 현장 훈련의 장점과 단점
Ⅲ. 집합 교육 훈련
1. 정의
2. 집합 교육 훈련의 장점과 단점
Ⅳ. 직무현장 훈련과 집합 교육 훈련의 비교
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