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보건직군 등으로 구분된다. 행정직의 경우, 일반행정직렬. 근로감독직렬. 사서직렬 등이 복지행정 공무원에 해당하며, 의무직군과 보건직군은 광의의 복지에 해당하는 복지행정 공무원이 이에 해당한다. 특정직 공무원 중 교육공무원은 광의
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공무원은 장애인복지에 대한 전문적 지식과 기술을 갖춘 전문 인력이어야 한다.
⑥ 시설중심의 장애인복지에서 탈피하여 지역사회복지로의 기대
장애인 복지시설은 장애인 복지예산 중 상당부분을 투입하고 있는 사업이지만, 탈 시설화의
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일반사회 1급 정교사 자격증 소지자에 한함
(단,97.9.1부터는역사.지리교과도인정)
ㅇ97.12.31 이전 경력은 1.25점 만점
재외국민
교육기관
파견근무
1월마다 0.021
0.75
ㅇ경력증명서 제출치 않음
(인사기록카드 대조 확인)
국가기술자격증
기술사
및
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보건복지부장관에 임명되었음
3)연수원 건립
-1996년 KNA연수원이 완공. 현재 연수원은 간호협회에서 주관하는 여러 교육훈련 프로그램을 실시하는데 효과적이로 이용되고 있다.
4)한국간호사의 윤리강령개정
-1972년 국제간호사의 날에 한국간
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보건사회연구원, 1992
-한국보건사회연구원, 사회복지전문요원의 직무실태 분석, 1999
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지전문요원의 업무내용
2. 사회복지전문요원의 업무실태
3. 사회복지전문요원의 직무 설정을 위한 고려 요인
4. 업무수행에 따
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공무원법의 제정 등 교정관계 법령의 정비
① 교정공무원법의 제정
교정직원이 제복공무원으로서 일반직 공무원과는 임용, 근무 등 여러 면에서 상이함에도 불구하고 현재 교정직원의 임용, 승진, 근무, 보수 등을 일반 공무원과 같이 국가
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교육공무원징계)의 재심절차
Ⅸ. 교원징계(교육공무원징계)의 사례 1
1. 사건 : 정직 2월 처분 취소청구
1) 징계사유
2) 재심청구사유
3) 판단
2. 사건 : 해임처분 취소청구
1) 징계사유
2) 징계처분사유 및 청구인의 주장
3) 판단
Ⅹ. 교원
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교육평가,유아 성격검사도구,방송대 교육평가B형,성격검사도구,교육평가 성격검사,교육평가 유아성격검사도구,방송통신대 교육평가, 교육평가,교육평가B형,교육평가
Ⅰ. 서 론 ? 교육평가
Ⅱ. 본 론 ? 교재 4장 교육평가의 일반적인 절차
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기술서기관ㆍ교육행정사무관ㆍ행정사무관ㆍ공업사무관·시설사무관ㆍ보건사무관ㆍ전산사무관ㆍ사서사무관ㆍ장학관 또는 4급상당 별정직국가공무원으로 보한다.
3. 평생학습국
평생학습국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로
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교육과학기술부』의 탄생과 더불어 입안되고 시행되는 정책들은 이해관계자들뿐만 아니라 국민 모두를 만족시킬 수도 있지만 긴장시킬 수도 있다. 분명한 것은 정책들에 대하여 어떤 정책이든 국민들이 공감할 수 있어야 한다. 『교육과학
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