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- p. 9
연공급제(호봉제)와 연봉제의 적용 사례 - p. 11
언론 및 사회를 통해 본 현 실태 및 분위기 - p. 13
결론 - p. 17
붙임 #1 참고 자료
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공공복지 정책만을 강조함으로써 지금까지 위기가정 또는 문제상황 발생시 개인에 대한 역할과 사회복지사의 전문적 역할에만 의존함으로써 정부나 지방자치단체의 특성있는 주간보호사업, 전문병원 및 재활시설 확충 등 사회복지 부문의
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공공부조를 위축시키고, 노동시장의 불안정성을 증대시킬 수 있다고 생각한다. 미국의 경우를 보았듯이 EITC를 도입하고 공공부조를 대폭 축소하였다. 우리나라의 경우도 기초생활보장법과 중복되는 부분이 상당히 많기 때문에 이 부분에서
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부문간산업간업종간기업간 등 경제사회 전반의 양극화 심화 속에 노동시장의 양극화도 지속적으로 진행될 우려된다. 최근 비정규직 증가, 임금근로조건에 있어서의 근로계층간 격차 확대 등 양극화 심화되고 있는 상황이다.
<표 6> 종사
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비정규직노동자의 실태와 요구 24
장애인노동자의 삶과 현실 51
이주노동자의 상태와 투쟁과제 77
산재노동자의 삶과 투쟁의 과제 98
대량실업, 잠복된 위기는 끝나지 않았다 119
보건의료의 문제점과 민중적 대안 143
신자유주
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근로자에 대한 보육지원을 강화함으로써 안정적 근로조건을 제공한다.
(3) 고용구조 개선
비정규직에 대한 부당 차별대우를 시정하는 방안을 노사정이 공동으로 협의하여 마련한다.
다만 비정규직에 대한 처우개선을 위해 기업의 인건비부담
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사례
2)한국
Ⅵ.신자유주의 교육개혁에 대한 비판
1) ‘불가피론’
2) ‘하향 평준화론’
3) ‘배타적 엘리트주의’
4) ‘소비자 주권론’
5) ‘무한경쟁론’
Ⅵ. 결론 Ⅰ.신자유주의에 대하여
1) 자유주의의 세 단계와 신자유주의의 등장
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사례가 점점 늘어나고 있는 사례를 통해서도 이러한 흐름을 인지할 수 있는 일이다.
또한 HR활동을 비용효
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. 1. HR비즈니스의 현황
1) HR 아웃소싱의 개념
2) HR 아웃소싱 도입배경과 필요성
2. 인재파견서비스의 오늘과 내일
1) 국
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창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의 확립
7. 각 부문의 자율 역량 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인가?
3) 피해 사례
4) 호주제 폐지 대안책은 무엇
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