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많이 의존하는 비일상화된 기술은 분권화와 관계가 깊다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조직구조와 기술(우드워드의 이론)
Ⅲ. 조직구조와 기술(페로의 이론)
Ⅳ. 조직구조와 기술(톰슨의 이론)
Ⅴ. 기술 분류의 통합
Ⅵ. 기술과 조직구조
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이론
의 특징으로는 다음과 같다.
(1) 기술과 조직구조에 관한 연구
기술혁신에 따른 직무 및 작업조직의 변화와 관련하여 지금까지 기
술과 조직구조의 관계에 관하여 어떠한 연구가 이루어져 왔는가에 대
해 살펴볼 필요가 있다.
1. 우드워드
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조직효과성을 촉진하고 비용을 최소화할 수 있는 조정장치를 필요로 한다.
3)연구의 평가 1.목 표 관 리 (M B O)
2.조 직 문 화
3.페스틴저의 인지 부조화 이론
4.조직에 관한 여덟 가지 정의
5.신고전이론 : 의사결정장치로서의 조직
6.체
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조직구조는 여러 측면에서 밀접한 관련성을 지니고 있다. 조직구조의 복잡성, 공식성, 집권성의 관계를 형성하는 데 기술은 일정한 역할을 하고 있다.
결론
사회변동과 관련하여 조직변동을 설명하는 이론들 중에서 변증법적 이론에서는 조
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, 2016 [상황적합이론] 상황적합적 조직이론
I. 기술과 조직구조에 관한 연구
1. 우드워드 연구
2. 톰슨의 연구
3. 페로우의 연구
II. 환경과 조직에 관한 연구
1. 번즈와 스탈커의 연구
2. 로렌스와 로쉬의 연구
* 참고문헌
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