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그룹
1. 복지 및 문화지원
2. 사회체육지원
3. 교육투자
4. 기타 사회활동
Ⅳ. 대기업(재벌) 롯데그룹
Ⅴ. 대기업(재벌) 금호그룹
Ⅵ. 대기업(재벌) 한화그룹
Ⅶ. 대기업(재벌) SK그룹
1. 기업관
2. 기업경영의 정의
3. 기업경영의 목표
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조직적인 측면에서 전담 추진팀 구성해서 CRM활동 주관하고 있는데 앞으로 더 발전시키려면 각 부문 또는 사업부로 역할을 이관시키고, 각 고객접점 조직으로 확산 및 역량 강화해야 한다. [서 론] ---------------------------------------------------1
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결정과 평가
Ⅰ. 투자결정의 의의
Ⅱ. 투자결정과정
Ⅲ. 투자안의 경제성 분석
1. 경제성지표모형
1) Olsen법
2) Pacifico법
3) Teal법
4) Sideny sobelman법
2. 투자결정론 모형
1) 회수기간법
2) 회계적 이익률법
3) 순현가법
4) 내부수익률법
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론적 배경
1. 재난과 재해
1) 재난과 재해의 정의
2) 우리나라의 재난관리
가) 안전관리의 정의
나) 재난관리의 개념
2. 국가재난관리 행정조직 개편의 결정적 요인
1) 국가 재난의 대응상 문제점
2) 재난관리의
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오
I. 사회복지조직 재
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결정
4. 비정규적 기술의 사용
5. 신축성, 적응성의 확보
Ⅲ. Adhocracy의 형태
1. 프로젝트 팀(Project Team)
1) 의의
2) 목적
3) 특징
4) 비판
2. 매트릭스(Matrix)조직 - 복합조직, 행렬조직 -
1) 의의
2) 목적
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론과 실제, 창의성개발과 스트레스관리
집단행위의
수 준
집단행위에 대한 이해, 커뮤니케이션의 개선, 의사결정의 질 향상, 권력과 갈등의 관리, 리더십개발
거 시
조직행위론
조직전체의
수 준
조직특성과 조직변화, 상황적응적 조직설계
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관한 가설
(1) 환경적 요인
(2) 기술전략 요인
(3) 신제품 특성 요인
(4) 개발 프로세스 요인
3. 연구방법
(1). 표본 및 자료의 모집
(2). 변수의 조작적 정의 및 측정방법
(3). 분석절차
4. 연구 결과
5. 결 론
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론
4) 개방적-자연적 조직이론 이론
5) 조직이론의 평가
Ⅲ. 조직구조
1. 조직구조의 의의
2. 조직구조변수
1) 공식화
2) 집권화와 분권화
3) 복잡성
4) 통합
3. 조직구조와 상황변수
1) 조직규모와 조
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론에 이어서 제 5의 세력이라고 할 수 있다. 시장이나 정부를 통해 이루지 못한 것을 시민단체, 특히 범세계적으로 연계된 글로벌 시민단체야 말로 앞으로 우리 생활에 그 무엇보다도 가까이 다가올 것이다.
※ 참고문헌
비영리조직경영론, 한
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