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3.10.
리더십 골드 리더의 존재 이유와 원칙을 밝히는 존 맥스웰의 리더십 결정판
-존 맥스웰 / 다산북스 / 2009.09.09.
멘토 리더십
-토니 던지 / 토기장이 / 2011.07.15.
리더십 개인 팀 조직의 경험으로부터 배우는
-Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett.. / 교
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3단계를 거쳐 이뤄진다고 한다.
<그림> Lewin의 조직변화의 단계모델
냉동실의 둥그런 통에 얼어 있는 얼음덩이를 꺼내어 녹여서(해빙) 사직형의 새 그릇에 부어서(변화) 다시 냉동실에 넣는(재 동린작업에 비유될 수 있다.
1/ 제i단계인 해
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변화된 방식이 조직의 목표 달성에 기여하고 있음을 확인시킨다. 성과 측정은 구체적·객관적인 지표를 통해 이루어지며, 이를 바탕으로 필요 시 추가적인 변화를 고려할 수 있다.
Ⅲ.결론
Lewin의 조직변화 3단계 모델은 조직의 변화를 점진적
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조직변화과정에 대한 연구”, 국민대, 2007
- 송정은, “조직구성원들의 상향식 학습수준이 조직변화준비도에 미치는 영향과 조직후원인식의 조절효과”, 중앙대, 2019 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델
2. 조직변화
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, 조영호, 2021, 해피프린트
3. 액션리더십 (뛰어난 리더는 어떻게 침체된 조직을 일으키는가), 임태조, 가디언, 2021 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. lewin의 조직변화 3단계 모델
2. 필요한 전략 및 시스템
Ⅲ.
결론, 정리하면서
Ⅳ.
참고문헌
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