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AI 기술 교육과 AI 인사관리 비즈니스 (인공지능신문, 2018.12.03.) 1. AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립해야 할 것인가?
2. 1번의 논의를 바탕으로, 경영자들은 조직
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2) 인공지능의 출현
3) 인공지능과 노동시장의 변화
2. 일과 인력의 변화
1) 일과 인력의 변화
2) 일과 인력 변화와 시사점
3. 인공지능 시대의 조직관리
1) 인력관리를 위한 노력
2) IBM의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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활용할 수 있었다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
인공지능에 의한 일자리 위험 진단 (LG경제연구원, 2018)
인공지능(AI) 영향으로 인력 고용 형태 바뀐다…CIO 역할 중요해져 (IT World, 2017.06.01.)
기업 중심으로 이동하는 AI 기술 교육과 AI 인사관리 비즈니
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등에 대한 많은 고민은 필수적이다. 그럼에도 우리는 스마트 머신의 발달이 우리에게 득이 될 수 있는 방향으로의 논의를 더 많이 진행해야 한다. 1. 서론
2. 본론
1) smart machine의 활용 정도
2) 일과 인력의 개념과 특징의 변화
3) 변화된
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(database) 응용
(10) 데이터마이닝 기법 (Data Mining)
(11) 정리 증명(theorem proving)
(12) 로보트 공학(robotics)
(13) 자동화 프로그래밍
(14) 문제 풀이 및 계획 수립
(15) 식별
4. 우리나라 AI 연구 실정
5. 인공 지능의 한계
6. 맺음말
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인력난 원인분석
1. 중소기업 필요인력 공급부족
2. 인력 수요 부족
3. 열악한 근로환경의 기피
Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
1. 정부차원의 대책방안
2. 중소기업차원의 대책방안
3. 대학차원의 대책방안
Ⅴ. 결
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일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석\", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22.
허장·문순철·송미령, \"농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향\", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 1
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활용
4. 리스트럭처링 기법의 활용
5. 벤치마킹 기법의 활용
6. 리엔지니어링 기법의 활용
7. 고객만족경영(CSM) 기법의 창조적 응용
8. 총체적 품질관리와 ISO 9000 품질경영 전략을 활용
9. CI 기법의 활용
10. 시테크 기법의 활
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제2절 국내의 전자무역 추진동향
제3절 국내 전자무역의 문제점
제4장 한국 중소기업의 전자무역 활용현황 및 방안
제1절 한국 중소기업의 전자무역 활용현황
제2절 한국 중소기업의 전자무역 활용방안
제5장 결론
<참고문헌>
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성공사례
4.2. 전자무역의 성공요인 분석
5. 전자무역을 활용한 부산광역시 중소기업의 수출경쟁력 제고방안
5.1. 전자무역 활용상의 문제점
5.2. 중소기업의 수출경쟁력 제고를 위한 전자무역 활성화 방안
6. 결 론
【참고문헌】
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활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면접경험& 꿀팁
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활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면접경험& 꿀팁
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활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면접경험& 꿀팁
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어울릴 수 있는 성격을 가지고 있습니다. 이러한 저의 성격은 생산 기술 분야가 가지고 있는 특성과 잘 부합된다고 생각합니다.
또한 제가 학부시절동안 전공으로 공부해온 기계공학에 대한 지식을 많은 부분 활용할 수 있다는 점을 볼 때 생
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약 30-40명인 것으로 알려졌다. 1. 인재상
2. 인력 모집 및 선발
(1) 온라인 입사지원
(2) 서류전형
(3) 면접전형
(4) 신체검사
(5) 입사
3. 응시자격
4. 기업에 대한 고찰(기업의 특징)
5. 한진 인사 모집 및 선발 관련 자료
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