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(윤리적 경영에 미치는 조직적 요소)
▷최고경영자의 의지
▷도덕적 분위기
▷조직절차 및 제도
-윤리강령
-윤리위원회
-민원자문관
-윤리 핫라인
-윤리훈련
-윤리감사
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요소에는 저비용의 서비스, 서비스의 품질, 접근성, 자원동원력이 있다.
- 사회복지조직의 변화에 대한 저항 요인에는 과거의 경향, 매몰비용, 주관적인 요소들, 의사소통이 있다.
- 사회복지조직 혁신의 영향 요인에는 개인적 요인과 조직적
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요소가 공정성에 영향을 미치는 미시적, 분석적 관점에서 진행되어 왔기 때문에, 실제 기업조직의 현실을 설명하기엔 미흡한 점이 많았다. 그러나 개인주의시대, 성과주의 시대에는 개개인의 실적을 공정하게 평가하고 반영하여야 자기존중
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요소, 생활고 난을 지역사회 스스로가 조직적으로 해결하게끔 전문가인 지역사회사업가가 측면적으로 원조하는 기술과정이며 거기서 중심적인 기술적 요소는 조직적인 문제해결을 위해 그들의 요구와 제 자원의 효과적인 조정이나, 주민과
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조직적·관행적 요소의 분석」.정보통신정책연구원
연구보고서
데이빗오스본, 테드게블러, 삼성경제연구소 역.(2005).「정부혁신의 길」. 서울 : 삼성경제
연구소
박경원.(2006). 「유비쿼터스 환경에서의 전자민원서비스 활성화 방안에 관한
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