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조직몰입에 관한 연구. 성균관 대학교 대학원 석사학위논문.
Clarkson, P.(1992). Transactional analysis psychotherapy: an integrated approach. London: Routledge.
J. R. Hackman & G. R. Oldham, Motivation Through the Design of Work: A Test of A Theory, Organizational Behavior and Human Performance, 1
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조직몰입의 개념, 선행·결과변수, 한국행정논집, Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직몰입의 정의
Ⅲ. 조직몰입의 이론
1. 사회 교환 이론(Social Exchange Theory)
2. 역할 이론(Role Theory)
3. 사회화 이론( Theory of Socialization)
Ⅳ. 조직몰입의 관련연구
Ⅴ.
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욕구에 효과적으로 대처할 수 있는 대안적인 조직체(institutions) 마련에 항상 개방적이었다. 이러한 지적은 오늘날 전지구적인 현상인 NGO들의 급부상을 이해하는 데 도움이 된다.
참고문헌
김종일(2003). 지역사회복지론. 현학사.
최성재 외(2000).
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집단들의 특별한 욕구 채우기
To empower individuals, groups, families, organizations, and communities to improve their circumstance.
그들의 환경을 개선하기 위한 개인들, 그룹들, 가족들, 조직들 그리고 공동체들을 강화하기 소제목 : Goal of Social Welfare
내용
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of Decision: explaining the Cuban missile crisis, Boston: Little Brown, 1971.
Dahl, R., Who Governs?, Wale Univ. Press, 1961.
Lowi, T., "American Politics, Public Policy, Case Studies, and Political Theory," World Politics 16(4), 1964.
Almond, G. & Powell, Jr., Comparative Politics Today, 6th ed., B
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행정서비스의 조건
IV. 한국사회와 행정서비스
1. 행정서비스를 요구하는 배경
1) 행정개혁의 필요성과 외국의 경험
2) 민주화와 지방자치
3) 새로운 경제질서와 경쟁
4) 국민욕구의 상승
2. 한국사회에서 행정서비스의 한계
V. 결론
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욕구위계이론에 근거한 한국판 5욕구 만족도 척도 타당화 연구, 전남대학교, 재활심리연구, 2019, 제26권 제4호, Vol. 26, No. 4, 77-97,
https://doi.org/10.35734/karp.2019.26.4.005
Taormina, R. J. & Gao, J. H, Maslow and the motivation hierarchy: measuring satisfaction of the needs, 201
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욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1) 매슬로우(Maslow)의 욕구 위계 이론(needs hierarchy theory)
(1) 가정
(2) 욕구위계
? 생리적 욕구(생존욕구)
? 안전욕구(보호욕구)
? 사회적 욕구(소속감과 사랑의 욕구, 애정욕구)
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조직을 운영 관리하여야 한다는 원칙이다. 즉, 경영자는 일상적 이고 정규적인 업무보다는 미래지향적이고 예견 및 우발적 요인을 중시하는 행동패턴과 사고를 가지고 직무를 수행하여야 한다는 원칙이다.
X. 견인이론
(1) 견인이론(Pull theory)
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욕구단계설 중심으로). 한국디자인트렌드학회.
이호성(2006). 다중지능이론을 활용한 효과적인 영어 학습에 관한 연구. 단국대학교 교육대학원 석사학위논문.
이혜민(2012). 다중지능 이론을 적용한 문학 감상 지도 방안 연구. 서울교육대학교
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