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조직이론과 관리」삼영사, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ . 본론 제1절 동기부여이론 체계 조직과 개인의 목표가 빚어낸 갈등 제2절 내용이론(욕구이론) Alderfer! Maslow를 벤치마킹하다. 제3절 과정이론 미시적 연구에서 한 걸음 더 나아가다. 제4
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  • 등록일 2010.06.09
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조직행태론의 이해 제 1 장 조직행태론의 개념과 성격 / Ⅱ. 개인행동의 이해 제 1 장 지각과 지각과정 / 제 2 장 성격 / 제 3 장 직무만족 / Ⅲ. 동기부여의 주요이론 제 1 장 동기이론 - 내용이론 / 1. Maslow의 욕구단계이론 / 2. C. A
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  • 등록일 2008.03.17
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조직행동론」 (형설출판사, 1997) * 박영배, 「조직행위론」 (법문사, 1995) * 윤우곤, 「행정행태론」 (법문사, 1989) * 임창희, 「조직행동」 (학현사, 2002) * 김경수, 김공수 공저, 「조직행동」 (법문사, 2005) 1. 학습이론 2. A.H. Maslow의 욕구계
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  • 등록일 2010.03.31
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조직과 개인간의 관계에서 조직의 목표나 요구가 조직 구성원인 개인을 희생시키기도 하며, 반면에 조직구성원이 개인의 조직목표의 달성을 저해하게 하는 경우도 있다. 그리고 개인의 욕구와 동기는 개인 자신의 심리적 요인뿐만 아니라 자
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  • 등록일 2007.11.15
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조직구조를 대폭 감축하고 업무과정을 재구축하는 작업으로 나타났다 VI. 결론 조직행태론은 조직 내에서 일어나는 인간의 행동 및 태도를 체계적으로 이해하기 위한 학문적 노력이다. 인간은 사회적 욕구를 가지고 있음으로 개인은 다른 인
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  • 등록일 2006.06.26
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논문 74건

욕구기대와 현실적인 보수구조와의 심각한 괴리현상, 넷째로 행정제도의 결함과 공무원의 기강해이에서도 비롯됐다고 할 수 있다. 이와 같은 사실을 감안 본 논문에서는 한국공무원 부패원인을 개인차원의 행태적 원인, 조직차원의 행정제
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  • 발행일 2007.11.07
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행태를 보여준다. 그리고 장애인의 권리도 충분히 보장받지 못하고 있다. 한국사회에서 장애인의 사회활동을 가로막는 장벽과 차별의 정도는 후진국 수준이다. 장애인 인권에 대한 시민의식이 많이 나아졌음에도, 여전히 장애인을 동정의 대
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  • 발행일 2009.11.27
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행태에 관한 연구-자치경찰제에 대한 함의를 중심으 로」, 行政論叢. 장경룡(2003), 「한국의 지방분권하의 자치경찰제 도입방안」국회행정자치위원회. 정부혁신지방분권위원회백서2005,「참여정부의 지방분권」정부혁신지방분권위원회. 전
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  • 발행일 2008.05.14
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조직문화로 임직원들의 소속감과 애사심을 고취시켜 매출액을 증대시켰다. 또한 철저한 지역 1번점 전략으로 지역개발과 발전에 기여하여 지역주민의 신뢰를 바탕으로 한 경영을 할 수 있었다. 홈플러스의 한국시장에서의 마케팅 믹스전략
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  • 발행일 2008.07.14
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조직 내의 동호회 형성 새로운 조직문화를 창출하고 즐겁고 활기찬 분위기를 조성해 가기 위해 조직간 커뮤니케이션을 활발히 하여 삶의 질을 높이고 여가선용과 스트레스 해소의 기회까지 만끽할 수 있는 조직 안에서 비슷한 취미를 가진
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 72건

조직에 반비례합니다. 가령 2명의 팀을 꾸려 팀 과제를 수행하는 것과 현재 지원하고자 하는 부산보훈병원의 일원으로서 과업을 진행하는 것에 대해서는 개인이 가지고 있는 가치의 크기에는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 하지만 소속되는
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욕구조사 진행 -1분기 추진 및 4분기 완료 결언 통영시 정신건강 전문인력으로서 통영시민의 정신건강 확립 및 모두가 행복한 지역사회를 창달하기 위해 열심히 일하겠다. 아울러 통영시 조직문화에 동화됨은 물론 모든 조직구성원들에게 긍
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  • 등록일 2023.10.04
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  • 직종구분 기타
욕구가 증대하면서 사회복지조직으로부터의 서비스에 대한 기대가 한층 높아졌다고 생각합니다. 구리시종합사회복지관 사회복지사로 지원하게 된 것은 효과적인 서비스를 실현하여 다양한 사회문제를 해결하기 위해서입니다. 구리시종합
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  • 등록일 2022.12.06
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욕구가 채워지면 더 나은 욕구충족을 위해 나아갑니다. 물론 그냥 되지는 않습니다. 이 또한 철저한 자기관리를 통해서 한 단계 더 나아갈 수 있습니다. 제가 입사를 하게 됨으로써 저는 서울의과학연구소라는 조직에 소속감을 가지되며 더
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  • 등록일 2014.03.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
조직을 가지고 그 조직의 활동과 의무, 책임을 보증하며 전체의식을 조정하고 싶어 합니다. 하지만 이러한 전문직으로서의 발전 욕구가 보건의료 시스템 안에서 반영되지 않을 때가 많습니다. 따라서 건국대학교병원은 전문 간호사들이 최상
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  • 등록일 2017.06.02
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