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, 삼호문화사, 2005
박재린, 현대조직론의 이해, 무역경영사, 2008
이인정외, “인간행동과 사회환경”, 나남출판, 2012
이창원, 최창현(2010) 새 조직론. 대영문화사 사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성이 무엇인지 논의하시오.
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- 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 조직화의 중요성과 목적
II. 조직화의 구성요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
* 참고문헌
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 조직화의 중요성
II. 조직화의 단계
1. 직무의 구체화(제1단계)
2. 분업화(제2단계)
3. 부문화(제3단계)
4. 조정화(제4단계)
5. 수정(제5단계)
* 참고문헌
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조직화와 네트워크의 중요성에 대하여 서술해 보았다. 자원봉사가 활성화되려면 민관의 협력체계가 강화되어야한다. 관이 주도하고 민이 참여하는 형태보다는, 민이 주도하고 관이 지원하는 형태의 국가적 협의체를 구성한다. 후자의 형태
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적정화와 관련되어 있으므로 관리범위의 폭과 권한위양에 대한 근본적인 고려가 선행되어야 한다. 조직의 구조
Ⅰ. 조직화의 기본요소
Ⅱ. 조직화의 원칙
1. 명령 통일의 원칙
2. 관리범위 적정화의 원칙
3. 계층화의 원칙
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