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조직에 대한 적용, 설문조사 피드백 기법의 개발, 실천연구의 등장, 사회기술적 및 사회임상학적 접근방법, 조직문화 연구 확대, 새로운 경영환경 병화에 따른 조직개발의 확장 등 조직개발 확장의 6가지로 요약할 수 있다. 4 개인개발, 경력개
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  • 등록일 2010.09.13
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조직의 성과를 향상시키는 책임까지도 부담해야 할 것이다. (Allred/Snow/Miles, 1996, p.23) 또한 셀룰라 조직이 일반화될 경우 개인의 경력개발의 무대가 특정조직의 내부가 아니라 서로간의 경계가 희미해진 여러 조직간에 걸친 무대로 확대될 것
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  • 등록일 2007.02.24
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조직에 대한 적용, 설문조사 피드백 기법의 개발, 실천연구의 등장, 사회기술적 및 사회임상학적 접근방법, 조직문화 연구 확대, 새로운 경영환경 병화에 따른 조직개발의 확장 등 조직개발 확장의 6가지로 요약할 수 있다. 5 개인개발, 경력개
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  • 등록일 2011.03.24
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매니저들을 대상으로 실시한 글로벌 서베이에서 직원들의 경력을 지원하기 위해 경영층이 하는 노력을 통해 직원들이 전혀 혜택을 받지 못하고 있다는 결과가 나왔다. 응답자 중 41%가 경력개발에 대한 조직의 접근방법이 직원들의 개인적인
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  • 등록일 2008.11.24
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조직개발의 핵심 거시적 접근방식 : 조직개발의 궁극적 목적은 조직의 전반적인 효율성을 증진 시키는데 있기 때문에, 조직자체를 개발하는 것이 중심이 되어야 하며, 개인개발이 중심이 되어서는 안 됨. 기존의 HRD는 개인개발이나 경력개발
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  • 등록일 2009.01.31
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논문 288건

조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화 역할명료화 갈등의 감소 White et al.(1991) 조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스템 스트레스관리/관련프로그램 복지프로그램 Schnake(1990) 종업원의 참여 경
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  • 발행일 2007.05.05
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조직에 대한 충성이나 안정성 등을 저해할 수 있다. 또한 중장년층에 대한 적절한 경력개발 지원은 조직의 유연성 제고, 나아가 노사관계의 안정에도 기여할 수 있다. 물론 이 경우 개별 기업에게 재직자 경력개발 지원에 지나친 지원을 요구
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  • 발행일 2009.01.30
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개발 제4권 제4 호,한국직업능력개발원 전병유(2001), 학교로부터 노동시장으로의 이행을 위한 정책과제, 청년실업의 원인과 대책에 관한 정책토론회 발표문, 한국노동연구원, 2001. 4. 20 통계청(2001). 경제활동인구조사, ; OECD(2000a, p.181) -----(1999),
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  • 발행일 2004.11.20
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  • 저자
개발하고, 아동 및 부모 모두에게 중요한 의사결정이 이루어지는 유아특수교육 대상자의 적격성 판정 및 교육기관 배치를 위한 진단 단계와 개별화 교육프로그램 개발을 위한 평가 단계의 초소한의 중요 요소는 법규로 제정하며, 보다 구체
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  • 발행일 2010.12.16
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조직관리 미흡 . 4) 자원봉사활동의 법적, 제도적 지원체계 미비 5) 자원봉사활동에 필요한 재정지원 미흡 Ⅴ. 老人自願奉仕活動의 活性化 方案 1. 福祉提供 主體로서의 認識强化 1) 노인에 대한 사회적 인식의 변화 2)
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  • 발행일 2008.07.11
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  • 저자

기업신용보고서 8건

(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 영문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 국문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 국문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 영문
(주)미래경력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.07.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)미래경력개발원
  • 대표자 차동기
  • 보고서타입 영문

취업자료 7,815건

경력지원팀 업무 전반에 대한 실무 역량을 탄탄히 다지고, HR 시스템과 데이터 분석 기술을 적극 활용하며 조직 내 인사 프로세스를 깊이 이해하는 데 집중할 것입니다. 채용, 교육, 성과관리, 경력개발 등 다양한 업무를 경험하면서 문제 해결
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  • 등록일 2025.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 구성원과 원활한 소통을 유지하고, 그들의 요구와 기대에 부응하는 맞춤형 경력개발 프로그램을 기획하고 실행하는 능력을 갖출 것입니다. 장기적으로는 HR 기술과 데이터 분석을 결합해 스마트 인사관리 시스템 구축에 참여하고, 조직
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  • 등록일 2025.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직문화 연구, 리더십 프로그램 개발 등에 관심이 많아 관련 데이터를 분석하고 현업에 적용하는 데 적극적으로 참여하고 싶습니다. 중장기적으로는 한화생명의 'HRD 전략'을 설계하고, 임직원의 역량 향상과 경력개발을 체계화할 수 있는 기
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  • 등록일 2025.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경력개발과 역량 진단, 성과 기반의 평가체계에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 전사 차원의 조직문화 개선 및 변화관리 프로젝트를 기획·운영하는 인사기획자로 성장하고자 합니다. 단순한 인사 운영을 넘어, 인사가 곧 조직의 전략적 파
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 일반사무직
경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ■ 구체적으로 직무관련 수행 활동(경험) 내용, 소속 조직이나 활동에서의 경력개발을 위한 노력 및 역할, 직무관련 성과창출 경험 및 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. 회사명 : 롯데하
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원

서식 3건

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