|
조직 구성원의 직무만족도와 조직분위기에 관한 연구, 동국대학교
ⅱ. 권석균 외 1명(2004), 공기업 조직구성원의 변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰, 한국인사관리학회
ⅲ. 김혜진(2005), 공기업조직의 지식관리시스템에 관한 연구, 건국대학교
|
- 페이지 18페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직구성원의 직무만족도와 생산성의 관계 역시 일반작으로 인간관계론의 주장처럼 높은 정(正)의 상관관계를 보일 수 없는데(brayfield & crockett,1955;Iaffaldano & Muchinsky, 1985;Petty, Mcgee,&Cavender,1984; schwab&cummings1970;vroom1964) 왜냐 하면 조직구성원의
|
- 페이지 16페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직구성원의 만족도에 미치는 영향에 관한 연구\", 대구대 대학원 박사학위논문.
이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\", 청주대 대학원 박사학위논문.
이수도·정기억(2001), 『신경영조직론』, 서울: 문영사
이재규(1
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2007.02.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
만족도에 관한 연구, 영남대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의미
Ⅲ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의의
Ⅳ. 공공도서관 사서의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅴ. 대학도서관 사서의
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직의 인사고과,승진과 관계특성이 조직구성원의 태도에 미치는 영향, 연세대학교 석사학위논문
이송자(1985),수간호원의 직업만족도에 관한연구, 이화여자대학교 석사학위논문
윤창영(2001), 기혼 직장 여성의 주관적 1.목차
2. 연구
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.12.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|