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전문지식 74,735건

특징 4. 교사의 역할과 태도 5. 문제중심학습의 단계 6. 문제중심학습에서 자주 제기되는 질문들Ⅳ. 탐구기반학습... 1. 서론 2. 정의 3. 조건 4. 모형 5. 장 · 단점 6. 교사의 역할<참고문헌>....................
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서론 ............................ 1 Ⅱ. 합리성 1. 역사 2. 의의 3. 유형 4. 다양한 차원 5. 한계 Ⅲ. 하버마스 합리성이론 1. 철학적 의도 2. 철학적 성과 3. 이론적 난점과 한계 Ⅳ. 결론
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  • 등록일 2004.12.01
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내용과 특성 설명  1) 과학적 관리론의 주요 내용  2) 과학적 관리론의 특성 2. 인간관계론의 주요 내용과 특성 설명  1) 인간관계론의 주요 내용  2) 인간관계론의 특성 3. 체제이론의 주요 내용과 특성 설명  1) 체제이론의 주요
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  • 등록일 2013.09.14
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위한 가정을 검토할 때 이 역할을 발휘한다.(크랜톤, 1992) 성인들은 다양한 지식과 경험과 직업을 갖고 있기 때문에 성인교육자들은 폭넓은 상식은 물론 풍부한 전문 분야의 지식을 가져야 하고 부단히 노력하여 새로운 지식을 쌓아가려는 자
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  • 등록일 2003.11.19
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. 지식수집 Ⅰ. 지식수집의 개념 Ⅱ. 지식수집과 전문가평가 Ⅲ. 지식수집의 방법 1. 현장관찰 2. 브레인스토밍 3. 프로토콜 분석 4. 합의의사결정 5. 레퍼토리 그리드 6. 명목집단기법 7. 델파이방법 8. 개념매핑 9. Blackboarding
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논문 366건

조직 내 Balanced Scorecard의 정착을 위한 연구: 미국의 각 정부조직들의 경험을 중심으로“, 한국행정연구, 제14권 제3호, p. 18. 김희겸, “성과관리와 국민책무성 : 실체적, 인식적, 평가적 성과 간의 상과관계 및 영향요인분석”, 성균관대학교
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  • 발행일 2016.12.03
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조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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내법 및 국제관계에 대하여 해박하여야 하고, 계약, 무역규제, 지적재산권과 같은 법적인 문제에 대하여 능동적으로 대처할 수 있어야 한다. 글로벌 리더쉽은 바로 기술, 경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발
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  • 발행일 2008.11.03
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의사소통의 이해 1. 의사소통의 개념 2. 의사소통의 유형 3. 청소년의 문제행동 4. 선행연구 Ⅳ 청소년 보호를 위한 참여 및 권익증진에 대한 정책기조 1. 참여의 개념과 청소년 참여에 대한 편견 2. 학교 민주화와 청소년 정치교
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  • 발행일 2008.10.26
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내학대에 대한 대책 및 치료기법에 관한 연구”,(한림대학교 사회복지 연구소 2003) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 아내학대에 대한 이론적 배경1. 아내학대의 개념 2. 아내학대의 특성 3. 아내학대의 유형 및 영향 4. 아내학대의 원인 Ⅲ. 아내학대의 실
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 5,114건

문제 해결 9.1 창의적인 사고와 문제 해결 능력 소개 9.2 프로젝트, 과제, 대회 등에서의 창의성 발휘 경험 소개 10.목표 도달을 위한 계획 10.1 대학 입학 후의 목표와 계획 소개 10.2 본인이 추구하는 성공과 성취에 대한 계획 소개
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위한 창의적 접근 3. 아이디어 실행 과정에서의 역할 4. 결과와 영향 평가 마케팅/광고/PR 취업 - 3 [커뮤니케이션 및 협업 능력] 1. 팀 내 원활한 소통 경험 2. 부서 간 협력 및 조율 사례 3. 고객 및 외부 파트너와의 소통 4. 갈등 조정 및 협
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위
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  • 등록일 2023.07.06
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내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위
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위한 리더십과 조직력을 발휘할 계획입니다. 혁신과 변화를 장려하는 문화 조성: 조직 내에서 혁신적인 아이디어를 공유하고 창의적인 문제 해결을 촉진하기 위해, 다양한 아이디어 제안 플랫폼을 활용하고 팀원들의 참여를 독려할 계획입니
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