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종업원지주제도 개선방안에 관한 연구」, 원광대학교 산업대학원, 석사학위논문, 1996, p.73-75.
결 론
세계화에 따른 국제경쟁력의 강화수단으로 노사관계가 참여와 협조로 변화 될 것이 요구되어짐에 따라, 그러한 제도적인 수단으로 발전하게
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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 종업원의 참여경영
II. 참여경영의 배경
III. 참여경영의 유형
1. 기업이윤참가제도
2. 종업원지주제도
3. 경영참가제도
4. 경영협의회제도
5. 단체교섭제도
IV. 참여적 대안의 모색
* 참고문헌
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참여
경영관리 및 조정의 공유
산업안전, 생산성향상, 비용절감, 고용안정, 업무환경개선, 팀워크와 커뮤니케이션 개선 등에 있어서 종업원참여 인정
이후 마그마코파社내 모든 현안업무는 노사공동협력에 의한 각종 위원회 구성으로 풀어
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종업원참여제도의 이론과 실제」, 한국노동연구원, 1996
유구창, 박우성, 「21세기형 성과주의 임금제도」, 한국노동연구원
조 시게유키, 성과주의 리포트』, 들녘, 2004
양병무, 『기업 구조조정을 위한 연봉제 도입 설계 및 분석 사례』, 한국
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종업원지주제도 자체의 개선이나 확대를 요구하기보다는, 현재의 틀 내에서 장점을 최대화하고 단점을 최소화하는 방식의 활용은 필요하다고 보여진다.
ⅱ) 소수주주권의 활용
우리나라의 경영참여운동은 크게 세 가지의 흐름으로 나타나
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종업원의 참여 경영계획 지원 의사소통의 촉진 팀구축 지원
자료 : 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
지금까지 공무원들에게 있어서 과도한 직무스트레스는 오히려 당연시되어 온 측면이 있을 뿐만 아니라 우리나라와
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종업원들을 동반자로 생각하고 그들의 폭 넓은 참여를 보장해야 한다. 그리고 경영정보를 공유하는 투명한 경영을 하여야 할 것이다. 나아가 집단학습을 통한 공유가치의 확산을 기업문화차원에서 적극 실천해야 할 것이며, 이 점만이 종업
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참여 할 수 있는 활동 주최 및 후원, 대학과의 연계, 사회공헌 활동 등을 통해서 기업은행의 브랜드의 명성을 높여 고객들에게 있어서 믿음과 신뢰를 줄 수 있도록 한다.
4.2 종업원
4.2.1 전문성
교육, 인센티브, 직원선발제도 등과 같이 종업원
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참여시켜 주체적으로 개발하되 그 인력은 최고 엘리트여야 한다. SAP가 갖는 광범위한 기능적 특성을 이해하고 해당 기업의 특성을 반영, 고려하면서 양쪽의 장점을 다 살릴 수 있도록 외부개발인력과 출분한 토의가 될 수 있고 외부개발인력
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종업원 56,128명, 조합원 44,614명의 초대형 기업이다. <표2>는 종업원의 기초현황을 보여준다. 종업원과 조합원의 평균 연령 모두 40세를 넘었고, 근속 년수는 15년 이상을 나타내고 있다. 비정규직은 9,027명으로 정규직의 16.1%를 차지하고 있
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참여도 등 광범한 내용이 포함될 수 있다. 위의 표는 전형적인 종업원만족도 설문지 양식의 예이다. 이러한 조사를 통해 종업원만족도의 현재 수준을 파악할 뿐만 아니라 취약점을 찾아 대책을 수립해야 한다. 예를 들면 위의 표의 5, 23, 24항
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종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉 조직구성원들이 서
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종업원 중에 종업원의 이해를 가장 중시하는 체제로서 독일에서는 종업원의 경영참여를 통해 종업원의 이해를 보호하고 있습니다. 또한 감독이사회에 종업원 대표가 50% 이상 차지하여 정보교환이 약해 기능이 약한 편이고 경영자와 주주의
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종업원은 금전적인 혜택도 누리게 되며 다양한 인정제도는 인간으로서의 존경에 대한 욕구를 만족시켜 주게 된다. 씨터은행의 세인트 루이스 지점장은 최우수 종업원에게 세인트 루이스카디널즈가 참여한 월드시리즈 입장권을 상품으로 제
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참여 (customer involvement) 문제는 사람을 대상
으로 하는 서비스의 경우에 주로 발생한다. 유형별로 정도 차이는 있으나 참
여도가 높을수록 고객의 개별적 서비스에 대한 요구는 더욱 커지게 된다. 여
기서는 주로 고객과 종업원과의 접촉문제와
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