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업계 사람들의 Network를 만들라
5. 필요한 것이 없을 때 Network에 접촉하라
6. 도음을 주는 “예스”를 하라.
7. 편견을 갖지 마라.
8. Newwork가 주는 Ieda와 인연과 이끎을 따라라.
9. 긍정적이어서 반잔을 꽉 찬 것으로 보라.
10. 다음 8개의 특성을 품
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보육교사로 일한 적이 있었는데, 해당 민간 어린이집 원장은 인사성이 밝고 주변 사람들에게 친절해서 학부모들에게도 좋은 1. 리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇지에 대해 토론하기
2. 참고자료
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들 변수는 좋은 리더십보다 생산성 향상에 영향을 더 미치기 때문에 리더십을 대신하는 대체요인으로 볼 수 있음. 즉 좋은 리더가 오더라도 생산성에 급격하게 변동이 발생하는 것이 아닌 완충요인 임.
◆ 완충요인: 부하의 성향과 집단 분위
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리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사.
강정애 외(2009). 조직행동론. 시그마프레스.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
신준섭(2000). 사회복지환경변화와 리더쉽 : 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로. 한국정책과학
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리더십 모델들은 한국의 정치 사회 지도자상과는 정반대의 모습을 보여줌으로써 현실의 불만을 “대장금”이라는 드라마를 통하여 대리 만족을 시킨다.
2) 관리자 리더십의 조건
관리자의 라더십에서 가장 중요한 것은 부하직원과의 좋은 인
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리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : Fiedler의상황적합모형리더십을 중심으로. 연세대학교 경영대학원.
G.A Yukl(1989). Leadership in Organization, 2nd ed, (Prentice-Hall, 1989), P196
황성우(1998). 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특
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리더십에서 좋은 회사를 위대한 회사로 전환시키는 데 필요한 리더십의 유형은 정말 충격적이었다. 하지만 이 단계5의 리더십을 갖추는 것은 매우 요긴하다. 짐 콜린스와 연구팀이 정리한 리더십 피라미드(43쪽)로 볼 때, 언론의 화려한 조명
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)
(4) 잘못된 자금전략 (네번째 실수)
(5) 통찰력 부족 (다섯번째 실수)
5. 힐러리와 오바마의 재구성
6. 결론
(1) 키워드로 보는 힐러리의 좋은 리더십
(2) 키워드로 보는 오바마의 좋은 리더십
(3) 바람직한 리더십 제기
7. 참고문헌
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좋은 리더십을 발휘한다면 조직구성원들 역시 좋은 방향으로 나아갈 것이다. 필자는 리더십의 중요성에 대해 알았으며 필자의 경험을 비추어 필자가 겪었던 성공적인 리더십 유형에 대해 탐구했다. 필자의 경험 상 좋은 리더십 유형은 변혁
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리더십을 적절히 병행해 가면서 구성원들이 자신의 임무를 명확히 인지할 수 있도록 하고, 그들을 존중하는 모습을 보임으로써 더 좋은 결과를 얻을 수 있었다.
5. 나의 리더십에 대한 평가
앞 서 말하였듯이 나에게 가장 필요한 리더십은 민
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