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주 5일 근무제의 도입의 파급 효과
제3절 주 5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드 전망
제3장 선진국과 국내의 노동시간 단축 현황
제1절 선진국 사례
제2절 Work-sharing(일자리나누기)도입-노사간의 입장규명
제4장 근로시
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시간 확보 등을 통하여 경제적 환경적 이유로 여가활동을 즐길 수 없는 계층의 사람들에게 제공하는 방법이 있다. 주5일 근무제 확산에 따른 부산시민 라이프패턴 변화와 부산시의 대응과제 (부산발전 연구원, 2006.12),
근로시간 단축과 정책과
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주5일 근무제가 세계적인 추세라는 것을 배제하더라도 우리나라에서의 도입이 절실히 필요하다는 것을 알 수 있다. 서론
본론-주5일 근무를 둘러싼 논의(노·사)
주5일 근무제의 도입시기
주5일 근무제가 도입의 장·단점
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시간을 단축하면서도 이에 대한 비용은 사회 전체가 부담하는 ‘사회연대적 노동시간 단축’ 방안을 마련해야 한다.”고 주장했다. (레이버투데이 2005-12-23)
3. 중소기업의 어려움
한국근로 연구원은, 주5일 근무제를 도입하면 기업의 인건
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주 44시간으로 되어 있는 법정노동시간을 주 40시간으로 줄여 주5일 근무제를 실시하는 것과 함께 초과노동시간의 제한, 휴일·휴가의 확대, 영업시간 및 휴일 영업 제한, 주5일 수업제 실시, 관공서 토요 휴무 등 실근로시간의 단축을 촉진하기
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근무기강
삼성그룹과 대우일렉트로닉스는 최근 근무시간 중 업무와 관련 없는 인터넷 접속을 전면 금지했다.
삼성그룹의 경우 주5일 근무를 계기로 대부분 계열사에서 주중에 과도한 술자리를 갖는 것을 피하고 금연할 것을 회사 측이 권유
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주 5일 근무에 따른 관광부문 뉴트렌드 및 경제효과 전망
『한국관광정책』
유진호(1998) 중국죽제관광산업의 발전에 관한 연구
고려대학교 국제대학원 석사학위논문
박우성(1999) 근로시간 단축관련 외국의 사례와 시사점
한국노동연구원『근
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근로시간에 시달리고 있다고 주장하고 있는 반면 한국경총 등 사측은 우리의 경제 여건으로 볼 때 근로시간 단축과 주5일 근무제 도입은 시기상조라는 입장을 고수하고 있다. 이에 대해 어느 연구소의 전국 1천 가구를 대상으로 전화 설문 조
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주5일 수업제 형태로 학교 현장에 도입되는 교단의 주5일 근무제는 당사자인 교사들의 반대에 부닥쳐 있다. 대부분의 학교에서 학력저하를 우려해‘수업시수’를 다른 요일에 보충하고 있기 때문에 교사들의 입장에서는근로시간 단축이라는
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주5일 근무제로 인해 예상되는 관광패턴의 변화는 크게 5가지로 가족중심형, 시간소비형, 저가•계획형, 참여•모험형, 자기개발형 등으로 나눠 볼 수 있다.
① 가족중심형 패턴
근로시간 단축과 여가시간의 증대는 가족과의 대면시
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