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투쟁의 쟁의행위성 여부와 정당성 판단에 대하여 살펴보았다. 일반적으로 준법투쟁은 주로 쟁의행위가 제한금지되어 있는 공익사업을 중심으로 전개되었는바 이러한 준법투쟁이라는 용어는 쟁의행위 제한금지에 대한 반작용이라는 의미가
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  • 등록일 2009.08.11
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요지 2. 준법투쟁의 법적 성질에 대하여 (1) 준법투쟁의 의의와 법적 성질 (2) 대상판결에 대한 평석 3. 직장폐쇄의 정당화 요건에 대하여 (1) 직장폐쇄의 의의 (2) 직장폐쇄와 근로자의 임금 (3) 판례에 대한 평석 (4) 소 결 4. 결 론
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  • 등록일 2007.10.19
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정당성 * 준법투쟁 * 안전보호시설에 대한 쟁의행위의 금지 * 쟁의행위의 제한 및 금지법규 * 노동관계지원 * 정당성 없는 쟁의행위와 책임 * 쟁의행위와 제3자의 손해 * 쟁의행위 민사책임 * 직장폐쇄 * 쟁의행위와 근로관계
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  • 등록일 2007.02.25
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검토 4. 쟁의행위권 행사의 한계 (1) 정리해고에 대한 쟁의행위 대상성 1) 정리해고 쟁의행위 대상성 부정 견해 2) 정리해고 쟁의행위 대상성 긍정 견해 3) 검토 (2) 준법투쟁의 쟁의행위 해당성 1) 준법투쟁의 쟁의행위 해당성 여부 2) 시
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대한 私的 自治의 범위를 확대해서 인정한다는 것이므로 이는 그만큼 근로자가 사용자와 대등해졌다는 것을 의미하고 노사관계를 보는 시각도 바뀌었다는 것이 된다. 우리의 경우 勞動組合의 취약한 기반을 고려할 때 과연 그러한 입법적 태
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논문 82건

제1절 채증활동의 강화 제2절 시민 참관단의 적극적 활용 제3절 준법집회 협정(MOU)의 활성화 제4절 대응 경찰관들에 대한 교육훈련의 강화 제5절 강력한 법집행을 위한 입법 제6절 근본적인 문제의 해결 제6장 결론
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  • 발행일 2009.06.25
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--------------- 10 5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11 Ⅳ. 상해의 동시범 특례의 정당성과 개선방안 1. 법적정당성과 형사정책상 필요성 여부 -------------- 12 2. 새로운 입법방향 ------------------------------- 13 Ⅴ. 결 론
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  • 발행일 2008.06.02
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투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소. -----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집. 이관섭(2007),「공공기관 방만경영의 원
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대한 찬반투표를 하기도 하며, 법안을 해석하고 합법성을 판단하는 배심원도 되었다. 이러한 아테네 시민들의 정치참여는 또 다시 그들이 중시한 자유와 평등의 이념을 사회에 재구현하는 기폭제가 되어 아테네라는 도시국가를 그리스 전역
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  • 발행일 2011.03.14
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검토”, 한국선거연구회 발표논문집, 2001 조현수, “여성의 지방의정 참여 확대 방안 연구”, 인하대학교 교육대학원 석사학위논문, 2005 주준희, 『버지니아 사피로의 여성의 정치적 통합』, 여성연구 6권 제4호, 한국여성개발원, 1998 한국여성
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  • 발행일 2007.11.02
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취업자료 43건

준법과 윤리는 왜 중요한가요? 회계와 자금 업무는 회사의 재무 상태를 정확히 반영하고 투명성을 확보하는 역할을 합니다. 준법과 윤리가 확보되어야 투자자와 이해관계자의 신뢰를 얻고, 법적 리스크를 최소화할 수 있습니다. 이는 기업의
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법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후
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검토 및 법적 자문 제공에 대한 중요성을 깨닫고, 이를 통해 법무 관리의 전반적인 과정을 이해하게 되었습니다. 제 차별화된 강점은 뛰어난 논리적 사고와 문제 해결 능력입니다. 다양한 프로젝트에서의 경험을 통해 복잡한 법적 문제를 신
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법적 분석 능력을 강화하는 데 기여했으며, 다양한 시각에서 법적 문제를 바라볼 수 있는 기회를 제공해주었습니다. 특히, 규제 변화에 대한 신속한 대응이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었고, 이를 통해 제가 준법감시팀에서 맡게 될 역할에
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에 예방할 방안을 모색할 것입니다. 다음 6개월 동안은 법적 자문을 통해 경영진의 의사결정을 지원하고, 주요 계약 및 거래에 대한 법적 검토를 강화하겠습니다. 이를 위해 관련 부서와의 협업을 통해 필요한 정보를 수집하고, 법적 리스크를
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