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법률구조공단에 제출한다.
공단은 먼저 임금체불근로자에게 상담을 실시하여 근로자가 당한 사건의 법률상 문제점과 이를 해결할 방법을 알려준 후 사용자와 근로자에게 화해를 권유한다. 화해가 이루어지지 않을 경우 근로자 대신 소송 또
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법률구조공단에 제출한다.
공단은 먼저 임금체불근로자에게 상담을 실시하여 근로자가 당한 사건의 법률상 문제점과 이를 해결할 방법을 알려준 후 사용자와 근로자에게 화해를 권유한다. 화해가 이루어지지 않을 경우 근로자 대신 소송 또
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법률구조공단에 제출한다.
공단은 먼저 임금체불근로자에게 상담을 실시하여 근로자가 당한 사건의 법률상 문제점과 이를 해결할 방법을 알려준 후 사용자와 근로자에게 화해를 권유한다. 화해가 이루어지지 않을 경우 근로자 대신 소송 또
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법원은 근로기준법과 남녀고용평등법 위반 사건에서 피고인의 위법 행위 여부를 판단하고, 필요시 약식명령을 통해 벌금을 부과하거나, 보호처분을 위해 가정법원에 사건을 송치한다. 민사법원은 성차별적 임금이나 해고 등에 대한 소송을
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법이기에, 자유인의 자녀를 위한 자유 교육의 방법으로는 맞지 않는 방법이다. 둘째로, 그것은 교육 방법 중에서고 가장 졸렬한 방법이다. 교사의 기술이 모자라거나, 인격적 감화가 미치지 못할 때 쓰는 방법이기 때문이다. 셋째로, 매의 습
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법 형사12단독(이원석 판사)은 일본의 `가부시키가이샤 마리퀀트코 스메틱스자판\'의 상표권을 침해한 혐의로 기소된 ㈜에이블씨엔씨와 마케팅본부 팀장 함모(35)씨 등에게 벌금 300만 원형을 선고했다.
2) 한정적 브랜드 이미지
미샤의 상품은
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법상 그 대상이 상해와 폭행죄, 그리고 재산 범죄에만 제한됨)를 도입하다면 소송 경제를 도모하고 판결의 모순을 피할 수 있을 뿐 아니라 신속한 원상 회복을 가능케 할 것이다.(한인섭, 1994: 65)
Ⅲ결론
◎요약
본 보고서에서는 여성들의 인권
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법원에 송치하는 업무를 합니다.
3) 법원
- 형사법원은 검사의 공소제기를 통해 공판을 열어 가해자에 대한 벌칙을 부과합니다.
- 민사법원은 성차별로 인한 정년해고 등 인사조치에 대한 무효확인소송, 임금차액지급소송, 손해배상소송 등
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법적문제를 검토한 후 공소를 제기하고 피고를 기소 또는 방면하기 위한 증거를 제시한다. 법원에 정당한 법령의 적용을 청구한다. 국가를 당사자 또는 참가인으로 하는 소송을 수행하거나 행정소송의 수행을 지휘·감독한다.
3. 필요한 업무
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민사법원은 근로자 임금청구소송, 해고무효확인소송, 근로자지위확인소송 및 손해배상과 같이 사법상 권리 혹은 법률관계의 존부를 확정하는 민사재판절차를 통해 판정하며 원상회복적 권리구제를 도모한다. 형사법원은 검사 기소에 의해
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