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중국의 기업인 이상 중국 정부의 정책 방침에 복종할 필요가 있다. 외국 측 경영자는 익숙하지 못한 점이 많으므로 조합에서 그 몫을 보완시키도록 한다. 손붕비 “중국진출 한국기업의 인사관리 전략에 관한 연구”, 2005년, P45-46. 4) 현지 근
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  • 등록일 2008.11.13
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중국 근로자에게 받아 들여지고 있다는 사실을 밝히고자 한다. 이는 이마트라는 기업문화 자체가 인력관리에 많은 노력을 행하고 있다는 사실에 기인한다. 하지만 여기서는 몇 가지 새로운 보완적인 인사관리 전략을 제시함으로서 좀 더 강
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합리적 실용주의 예) 택시기사 ☞표면적인 현상보다는 내면의 합리성을 보는 노력과 지혜가 필요 1. 중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션 2. 현지법인에 적합한 인사제도 구축 3. 노동법 이슈와 기업 대응 과제 4. 맺는 말
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중국현지 인사·노무관리 이렇게 해야 한다, 한국인사관리협회 박기임(2005), 중국진출 글로벌기업의 노무관리전략, 한국무역협회 신주식, 박혜영 외 1명(2011), 중국에서 기업하기, 생능 유병주(1998), 중국진출 한국기업 현지근로자 노무관리 연
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중국의 노동환경 변화와 한국기업의 현지 노무관리 연구, 중앙대학교, 2005 전설 / 중국에 진출한 한국기업의 노무관리 개선방안, 호남대학교, 2009 한만진 / 중국의 노동환경 변화와 인사·노무관리 과제, 경총 노동경제연구소, 2010 한기봉 / 대
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 458건

전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996. 이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사, 이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심
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  • 발행일 2008.02.10
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중국, 일본 등 동아시아 국가의 공무원 채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다. Ⅳ. 참고문헌 ○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 20
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  • 발행일 2008.06.12
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관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색”, 『인사조직연구』, 제7권, 제2호. (출간예정) 박태호.(2005). 지식공유의 선행요인과 지식공유가 혁신행동에 미치는 영향. 경성대학교대학원 박사학위논문. 박통희.(2002). 신뢰
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
전략으로서의 다각화, 다각화를 위한 구조적 방법론으로서의 전략적 지분투자 및 회수, 지분투자 후 성공적인 기업으로의 육성을 유도하기 위한 모티베이션 방법론 등이 그 주제이기 때문에 경영전략, 재무관리, 인사관리 등의 각기 다른 전
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  • 발행일 2008.10.15
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전략의 제시 39 제1절 새로운 네트워크, 콘텐츠, 요금구조 39 제2절 미디어 복합화와 신기술 도입 정책 : BBC Worldwide 모델 42 제3절 콘텐츠 경쟁력 강화 및 인력 확보 43 제4절 방송 재정 확대와 글로벌화
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  • 발행일 2010.01.22
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기업신용보고서 8건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)해신,해신 사업자번호 : 143-81-06*** 본사주소 : (17794) 경기 평택시 청북읍 현곡길 130-28 (주)해신 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025
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  • 발행일 2025.07.22
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  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
  • 보고서타입 국문
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  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
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  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
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  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문

취업자료 4,934건

인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있는 조직을 만들기 위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
중국무역/마케팅 91.무역-해외영업 92.무역사무-일본무역 93.경호/보안요원 94.무역업-중국무역 95.무역업-중국해외영업 96.해외무역-컨설팅 97.해외영업-무역회사 98.해외영업-영업관리 99.관광업-이벤트기획 100.문화마케팅-기획 101
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  • 직종구분 전문직
중국어 HSK ( 급) ( 점, 년 월 취득) 기타 보훈대상 1. 대상 2. 비 대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격 및 장단점 경력사항 입사 후 포부 [ 영업직 자기소개서 합격샘플 2편모음 ] A. 영업직 자기소개서 우수샘플 1. 성장과정 2. 성격소개 3.
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
중국해외영업/신입) 22. 자기소개서(영업관리/마케팅/신입) 23. 자기소개서(영업직/기술영업/신입) 24. 자기소개서(영업직/대졸/경력) 25. 자기소개서(영업직/영업관리/경력) 26. 자기소개서(영업직/일반영업/신입) 27. 자기소개서(인사/채용/신
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  • 직종구분 전문사무직
중국해외영업/신입) 22. 자기소개서(영업관리/마케팅/신입) 23. 자기소개서(영업직/기술영업/신입) 24. 자기소개서(영업직/대졸/경력) 25. 자기소개서(영업직/영업관리/경력) 26. 자기소개서(영업직/일반영업/신입) 27. 자기소개서(인사/채용/신
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