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(http://blog.naver.com/servicekorea/23424785) 1. 당직지배인의 직무분석에 있어 중요사실기록법에 포함되어야 할 효과적인 행동과 비효과적인 행동은 무엇인가?
2. 룸 메이드의 경우에는 어떤 행동들이 중요사실기록법에 포함되어야 하는가?
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법
- 관찰법
- 면접법
- 질문지법(표4-1)
- 작업기록법
- 중요사실기록법 등이 있다.
4. 직무분석 기법
- 기능적 직무분석법(Functional Job Analysis : FJA)
· 작업자의 작업기능을 자료관련 기능, 사람관련 기능, 사물관련 기능으로 분류하여 직무를 분석
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외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 인사고과
1. 중요사실기록법
2. 자기신고법
3. 면접법
4. 목표관리법
II. 인사고과 오류 방지방법
1. 관대화 경향과 가혹화 경향
2. 중심화 경향
3. 논리적 오류
4. 현혹효과
5. 근접오류
* 참고문헌
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법
1.3.1 관찰법 1.3.2 면접법 1.3.3 질문지법
1.3.4 작업기록법 1.3.5 중요사실 기록법
1.4 직무분석 기법
1.4.1 기능적 직무분석법 1.4.2 직위분석 질문지법
1.4.3 관리직 직무분석법
1.5 직무기술
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법임을 인식시킴.
한계점에 대해 인식시킴.
얻게되는 이점 등을 이해시킴.
인사고과의 방법 (도표 및 그림 설명)
[전통적 고과 방법]
서열법 / 기록법 / 평정척도법 /
대조표법 / 강제할당법 / 업무보고법
[근대적 고과방법]
중요사실
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