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Ⅰ. 지방예산의 개요
1. 지방예산의 의의
2. 지방예산의 기능
3. 지방예산의 종류
4. 지방예산의 원칙과 내용
Ⅱ. 지방예산의 과정
1. 예산과정의 흐름
2. 지방예산의 편성
3. 지방예산의 심의
4. 지방예산의 집행
5. 지방예산의 결산
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지방행정연구원 (2009), 2010년도 재정분석 종합보고서
행정안전부(2010), 2010년도 지방자치단체 예산개요.
행정안전부 재정고, http://lofin.mopas.go.kr/
이현우 (2004), 지방채제도의 현황과 개선방향 : 제도의 한일비교를 중심으로(p.121-130)
참여자치지
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지방재정의 현황과 예산의 건전성 증진방안」(경제연구, 2003)
● 1999년 제2호.「지방재정(The Local Finance)」(한국지방재정공제회, 1999)
● 2005년 제1호.「지방재정(The Local Finance)」(한국지방재정공제회, 2005)
정헌율.「2005 지방예산 개요와 운용방
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예산 및 기금 - 예산·기금집행지침
http://www.mosf.go.kr/, 기획재정부 - 정보마당 - 주요재정통계자료 - 예산개요 참고자료
장태용,지방정부 예산제도 개혁을 위한 성과주의예산제도 도입방안에 관한 연구, 2003
전성훈,우리나라 성과주의 예산제도
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지방자치단체의 자주재원 확보방안 29
1. 지방세 확보방안 29
1) 지방세 비중의 확대 29
2) 납세 풍토의 조성 29
3) 과세자주권의 확대 30
2. 세외수입 확보방안 30
1) 경상적 세외수입의 확대 30
2) 경영수익사업의 활성화 30
V. 결론 32
참
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지방세의 정책과세와 세부담의 공평' 월간조선, 2000
3. 其 他 資 料
행정자치부, 「지방세정연감」, 1995 ~ 2006
행정자치부, 「지방재정연감」, 2001
행정자치부, 「지방자치단체예산개요」, 2002
행정자치부, 「2006 행정자치백서」, 2006
국세청, 「
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지방재정조정제도』, 서울 : 한양대학교출판원, 1998
최창호, 『지방자치학』, 서울 : 삼영사, 1996
행정자치부, 『지방세 연감』, 서울, 1998
행정자치부, 『지방세 해설』, 서울, 1998.
행정자치부,『지방자치단체 예산개요』, 서울, 1999.
행정자치
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지방자치단체들은 예산편성 과정에 주민 참여를 보장하고 예산의 투명성을 증대하기 위해 주민참여예산제도를 도입하려는 추세로서 광주광역시를 비롯하여 이제는 여러 지역에서 행해지고 있다. 이러한 시민의 참여는 상당한 긍정적 측면
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역사 및 사례
5. 일본의 재정위기 관리제도
Ⅳ. 우리나라 지방재정위기의 발생가능성과 관리제도
1. 우리나라의 재정위기 발생 가능성
2. 우리나라 지방재정 관리제도
Ⅴ. 요약
부록 : 2009년 제주특별자치도 예산․재정추이 분석
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개요
2.2. 탄소포인트제도의 참여방법 및 적용 범위
2.3. 탄소포인트제도의 참여현황
3. 탄소포인트제도 운영현황 6
3.1. 탄소포인트 운영현황
3.2. 지자체 운영사례
3.2.1. 서울시 에코마일리지
3.2.2. 광주광역
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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하게 수행함으로써 원활한 의사소통을 보장하고 업무 진행의 효율성을 높이는 것이 목표입니다.
-지역 대학 및 언어 교육기관과 협력하여 양성 프로그램을 운영
-중국어 통번역 재교육 과정을 마련할 계획
-전문 분야별 용어와 지식 교육을
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지방정부의 예산 운용에 대해 어떻게 생각하나요?
효율적이고 투명한 예산 운용이 필수적이며, 주민 복지와 지역 발전에 우선적으로 쓰여야 한다고 봅니다.
Q20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말은?
저는 국민을 위해 봉사하는 자세와 전
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예산을 별도로 편성할 것입니다. 이를 위해 중앙정부와 지방자치단체에 추가 예산 지원을 요청하고, 민간 기업의 후원도 적극 유치할 계획입니다. 청결한 작업환경 조성을 위한 인프라 구축이 필수적이기 때문입니다.
-최신 위생 지식과 기술
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예산과 인력 확보가 관건입니다. 특히 특화 프로그램의 경우 전문 인력 충원과 시설 투자가 필요할 것입니다. 이를 위해 예산 확보에 최선을 다하고, 인턴십 및 자원봉사 등 다양한 방식으로 인력을 보충할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해
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