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계획적인 사업추진을 지원하면서 지방자치단체 간의 균형적인 개발과 발전을 도모하는 새로운 형태의 지방재정조정제도이다. ) 권형신, 한국의 지방재정 서울: 해남, 1998 (2)지방양여금의 성격 지방양여금은 지방자치단체의 부족한 재정력을
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  • 등록일 2002.11.12
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en, Harvey S. Public Finance, fifth edition, Irwin, 1998 < 그림 1 > 보조금 (Grants)의 유형 분류기준 자료 : Fisher(1996, p209) < 표 I > 우리나라 지방재정 조정제도의 주요 내용과 규모 구분 지방교부세 지방양여금 국고보조금 근거법령 지방교부세법 지
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  • 등록일 2010.05.17
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조정교부금의 교부율을 현행보다 낮추어 교부한다면 광역시의 재정부담을 상쇄할 수 있다. (2) 국고보조금제도의 개선방안 ① 재원의 불안정성 문제의 개선 앞서 제기하였던 국고보조금 제도의 문제점을 개선하기 위하여 국고보조금은 지방
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  • 등록일 2013.09.26
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지방자치단체의 투자재원보전 - 소하천정비사업수요보전 : 소하천정비법에 의하여 지정고시된 소하천미정비 연장비율에 의해 양여 Ⅵ. 결 론 이상에서 지방조정재정제도에 대해 살펴보았다.앞에서 살펴본 것처럼 지방조정재정제도는 지방
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  • 등록일 2007.05.24
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지방자치제의 발전이라는 대명제하에서 자주성과 능률성, 지방자치(분권)와 중앙집권, 자율과 통제라는 대립되는 가치체계 중 어느 것을 선택해야 하는 어려움에 직면하고 있지만 확실한 것은 지방정부는 중앙정부의 지방재정조정제도에 의
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  • 등록일 2007.07.10
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논문 365건

지방양여금의 늦장지급 등이 지적되고 있다. 지방재정조정제도의 개선방안은 다음과 같다. 지방교부금의 경우 ① 현행의 법정교부율인 15%를 하한선으로 하여 보다 탄력적인 운영이 검토되어야 하고 ② 효율성을 제고하기 위해서는 기준재정
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  • 발행일 2010.01.20
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제도 현황 9 <표 2-3> 평가자별 평가내용에 대한 정보보유 현황 16 <표 2-4> 직무수행능력과 역량의 비교 23 <표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43
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  • 발행일 2010.07.14
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지방세관련 법령집」, 2002 한국지방세연구회, 「지방세법편람」, 2002 이영희,「지방세 감면대상의 축소조정방안」 한국지방행정연구원, 1997 이상희, 「지방재정론」계명사, 1992 류금열,「선진국의 지방세제도」, 한국지방세연구원(주),2001 2.
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  • 발행일 2012.04.07
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제도 개선을 통한 지방분권 촉구선언, 2002.11.11 한국행정연구원, 광역자치단체와 특별지방행정기관간의 기능조정방안, 2002, 12. 홍준현, 중앙사무의 지방이양에 있어서 차등이양제도의 도입방향, 한국지방자치학회보, 제13권 제3호(통권35호),20
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  • 발행일 2010.12.21
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지방자치경찰제도에 관한 이론적 고찰 2 제 1절. 지방자치경찰제도의 의의와 특성 2 제 2절. 주요국가의 지방자치경찰제 5 제 3장. 지방자치경찰제 도입의 일반적 과제 및 필요성 12 제 1절. 주민 자치의 실현 13 제 2절. 주민만족 치안
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  • 발행일 2008.01.29
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취업자료 175건

지방국세청 징세송무국장으로서 투명하고 공정한 국세 행정을 구현하고, 납세자 권익 보호와 지역 경제 발전에 기여하는 든든한 리더가 되도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체
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제도에 능동적으로 대응하는 역량을 갖추고자 노력하겠습니다. 10. 대전지방교정청 간호서기로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요? ‘책임감’과 ‘성실함’을 가장 중요하게 생각합니다. 교정기관의 특수성과 환자의 건강과 안
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제도적으로 인정하는 사유에 해당되어야 근무지를 선택할 수 있음을 알아야 한다. Q : 공직생활과 개인생활 중 더 중요한 것은 무엇입니까?z A : 어느 한쪽이라고 단정적으로 말씀드리기 어려운 문제입니다. 따로 떼어서 생각하기보다는 함께
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성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축 4. 어려움 극복과 지속적 성장 공무원 준비 - 6 [공공 소통 능력 및 대인 관계] 1. 효과적인 의사소통 경험 2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례 3. 갈등 조정 및 중재 능력 4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
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조정이 끝나고, 각 기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을 피력해 보라는 말로 채용상담을 마무리했다. <면접 후기> 현대건설 현대종합상사 한국 산업
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  • 등록일 2003.08.21
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