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인사관리론, 서울 : 박영사, 1981.
<참고 사이트>
중앙인사위원회 http://www.csc.go.kr
근무평정-(3)근무성적 평정제도의 문제점
http://www.yesanok.com/technote/read.cgi?board=저서,논문_행정은&y_number=36&nnew=
이성복, 지방공무원 근무성적평정제도의 문제
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개방형 직위제도의 운영현황과 문제점, 그리고 개선방안
(서울시를 중심으로) I. 들어가며
- 개방형 임용제도의 도입 배경
Ⅱ. 개방형 임용제도의 실태
1. 중앙정부
2. 서울시
III. 개방형 임용제도의 문제점
1. 내부적 문제
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행정
5) 방재행정
4. 소방법의 원리
1) 사전예방의 원리
2) 원인자책임의 원리
3) 협동의 원리
5. 소방행정의 임무
1) 기본적 임무
2) 파생적 업무
6. 소방행정 전문화의 한계
1) 조직구조상의 제약
2) 인사제도상의 제약
7.
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행정개혁을 전제한 근무평정과 교육훈련제도의 개선” , 한국행정학보』, 31권 4호, pp. 37∼55.
우귀환(1993), “우리 나라 공무원 교육훈련제도의 발전방향에 대한 연구”, 한양대 행정
유민봉(2000), 『한국인사행정론』, 문영사
이도형(1998),
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인사행정론, 대영문화사
김성호 - 지방자치단체의 부패방지체계와 개선방안, 한국행정학회 세미나 발표논문, 2003
국회입법조사국 - 각국의 공무원제도와 노동기본권, 1970
박동서 - 인사행정론, 법문사, 1998
하미승 - 공무원 교육훈련시스템 재
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정부의 복지행정조직
2)광역자치단체의 복지행정조직
3)기초자치단체의 복지행정조직
4)지방의 복지 전담기구: 보건복지사무소
5)위원회조직과 정부 위촉위원 조직
6)민간복지 행정조직
제2장 복지행정의 인사적 차원
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, 행정개혁에 관한 소고 ; 미국과 일본의 사례 및 시사점,(입법조사연구 통권 제 246호)
2. 인터넷 자료 I. 수립배경
II. 조직
III. 인사체제
1.인사행정의 변화
2.중앙인사기관
3. 인력규모와 구성
IV.예산과정과 규모
V.지방행정
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행정자치부가 행정 각부의 하나로서 각 부처의 인사관련 업무를 효과적으로 조정하는데 한계가 있고, 인사기능 이외에 정부서무, 지방자치지원 기능 등을 복합적으로 수행함에 따라 인사를 전문적으로 담당하기에는 한계가 있기 때문이다.
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인사행정론, 대영문화사, 2007.
국가청렴위원회, 2008 청렴?투명행정 실천 가이드, 2008.
김택, 관료부패론, 학문사, 1999.
백완기, 행정학의 기본문제들, 나남출판사, 1996.
이진호, 부정부패의 원인과 대책, 한국학술정보(주), 201.
장민철, 신규임
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지방자치단체의 기구·조직에서 최상위의 권력을 보유한 선출직 등 정무직 공무원의 책임성을 확보하기 위한 하나의 시도라고 볼 수 있다.
참고문헌
강성철 외.(2007).「새 인사행정론」. 서울:대영문화사.
박천외.(2015), 한국 공무원의 공직선
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