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AI 면접의 구성 요소
1. 면접 과정
2. 주요 평가 요소
IV. AI 면접의 실제 사례
1. LH(한국주택공사)의 도입사례
2. 성공 및 실패 사례 분석
V. AI 면접의 향후 전망
1. 기술 발전 방향
2. 채용 시장에 미치는 영향
VI. 결론
- 참고문헌
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, 2000.
진서현, 「공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정요인에 관한 연구」, 강남대학교 대학원 박사학위논문, 2014. 1. 서론
2. 본론
(1) 생활사 검사
(2) 면접
(3) 생활사 검사와 면접의 차이점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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채용면접 체계: 이론적 고찰과 개발 사례.\" 인적자원개발연구 4.1 (2002): 49-75.
-최병권. 팀장심리 프레임. 경기도: 국일출판사, 2007. 1. 서론
2. 본론
(1) 지학사 초·중·고 교과서/참고서 개발
(2) 업투하이에이치에스 강사 채용
3. 결론
4.
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채용 진짜였다...KB국민은행 유죄 확정. 매거진한경, 2022년 1월 25일자. https://magazine.hankyung.com/business/article/202201187736b (검색일: 2022.11.11.)
- 김윤덕 외. 기업 채용담당자 점수 낮아도 남자라 합격시킨 적 있다. 조선일보, 2022년 5월 7일자. https://www.c
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채용시험에서 면접시험은 지원자 역량을 평가하는 선발도구로 그 중요성, 유용성이 급격하게 높아짐에도, 응시자의 정확한 실체를 평가, 우수한 인재를 선발하는 것에 있어 오류가 발생할 가능성이 보이며, 이에 따른 합격자 결정에서 타당
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합격비율 70% 사상 최고, 김예람, 한국교육신문, 2020.10.12
http://www.hangyo.com/mobile/article.html?no=92427, 한국교육신문
(4) 해경, 올해 경찰관 등 949명 채용…여경 비율 확대, 손현규, 연합뉴스, 2019.01.13
https://www.yna.co.kr/view/AKR20190113023400065?input=1195m, 연합
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합격하고도 입사 대기\"...올해 신입사원 합격생들 \'끌탕\', 청년일보, 2020.3.17.,<https://www.youthdaily.co.kr/news/article.html?no=31868>
-김성민, 이연주, 이승아, 김민정 기자, “1명당 1억 들었는데…퇴사 막기위해 저희는 이렇게 합니다”, 조선일보,
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채용을 하고 있다. 지원자를 오직 인성과 능력으로만 평가할 수 있게 만드는 것이라 볼 수 있겠다.
Ⅲ. 맺음말
지금까지 하나은행, 종근당바이오, 한국전력공사에 취업하고 싶은 이유에 대해서 이야기해보았으며, 각 기업의 채용공고와 합격
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채용담당자가 공개하는 AI면접&역량검사 합격 기술 (AI면접/AI역량검사 합격 방법은 따로 있다!) 설민준 저 | 시대고시기획 | 2021.08.30 1. 인적자원 선발을 위한 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야
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입사 1000일 축하\" 입사 3년 차 맞은 간호사 95명 등 참석, 2019. 11. 07, ttp://www.dailymedi.com/detail.php?number=849321&thread=22r02
10. 손보승, ‘간호’가 필요한 ‘간호사’들을 위한 선택, 2019. 07. 09 이슈메이커, http://www.issuemaker.kr
11. 비즈한국, [현장] 간호
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