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지하철 1호선' 이 이 시대를 살아가는 사람들의 이야기이고, 아직 이 사회에는 '절망' 보다는 '희망' 이 더 크게 자리잡고 있다는 것이다.
비록 이 작품에 등장하는 인물들이 사회적 무관심의 대상들이나, 그들은 나름대로 자신의 생활에서 최
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충격들이 완전히 가시기 전에 겨울방학을 이용하여 더 많은 연극 공연을 관람해야겠다. 1. 들어가면서
2. <지하철 1호선>
3. <난타>
4. <지하철 1호선>과 <난타>의 공통점
5. <지하철 1호선>과 <난타>의 차이점
6. 마무리하면서
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지하철 1호선같은 서민들의 생활을 그대로 드러낸 그러한 작품이 많이 나왔으면 하는 바람과 함께, 많은 것을 깨달을 수 있는 기회가 생겼던 것 같아 좋았다.
▶ 참고문헌
http://www.erato.co.kr/cu_dt_01041801.htm
http://artpark.pe.kr/cyber/cnu-report/cb99-1.htm
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지하철 1호선은 서민들이 이용하는 교통수단이고 매일 매일 같은 시간으로 운행을 하지만 그 안에는 서로 다른 사람들이 서로 다른 곳을 향해 달리고 있었다. 모두들 바쁘게 살아가고 힘들게 살아가고 서로의 일에 대해 무관심하고 점점 삭막
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지하철 시위\' 재개…\"기어가며 호소\", 헤럴드경제, 이원율, 2022/04/21 http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20220421000123
- 그들은 왜 지하철을 세웠나…전장연의 절규, 뉴시스, 백동현 2022/05/07
https://newsis.com/view/?id=NISX20220502_0001855020&cID=10201&pID=10200
- 오
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무관심』 건국학술지 【제 7집, 1966】
이남영 『한국의 선거Ⅰ』 나남출판사 1993
『49총선에서 투표율이 낮은 이유』【매일신문 2008. 4. 11 하세현 (경북대교수)】
조희옥 의원 『613 지방선거를 돌아보며』 국회보, 국회도서관, 2002. 7
이현출, 『
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무관심 하며 우리를 꺼린다 20%(10명) 순으로 나타났다. 기타의견에는 사람마다 친절하고 정이 많으며 또는 무관심하며 꺼린다는 의견이 나왔다.
충주시민이 외국인과 다문화 자녀에게 편견을 가지고 있다고 생각하냐는 질문에는 보통이다가 5
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-자녀간 의사소통 및 양육태도와의 관계 연구, 연세대 대학원
이태희, 2003, 교사-학생간의 인간관계와 학구적 자아개념 및 학습태도와의 관계, 원광대 교육 대학원 대학생활 중 대인관계에 대한 실태조사
Ⅰ. 목적과 필요성
Ⅱ. 연구방
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무관심한 것은 모두 잘못된 생각에서 비롯된 것임이 분명하다.
) 정세욱, "한국의 주민참여에 관한 연구", 석사학위 논문(동국대학교 행정대학원, 1983), p. 53.
그 이유는 중앙정부의 측면에서 보면 중앙정부가 갖고 있었던 것이 아니기 때문이
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무관심으로 일관해 왔다는 것으로 볼 수 있다.
따라서 평정과정에 대한 정기적이고 지속적인 교육 역시, 이러한 평정의 낮은 인식개선에 많은 보탬이 될 것이며, 특히 교육은 인식개선에 있어 파급이 클 것이므로 교육방법에 있어서도 이론보
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관심을 받았고, 개선의식에서 시작된 불편함을 해소했다는 것에 오랫동안 기억에 남습니다. 무엇보다 프로젝트를 통해 생활 속 불편함을 해소했다는 것은 잊지 못할 기억으로 남아있습니다.
그뿐만 아니라, OOO연구에서는 지하철 1호선에 직
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무관심이 너무나도 마음 아팠지만 그들도 그들 나름의 해야 할 일이 있다고 합리화하며 버텼습니다. 그러나 시간이 흐르고 결승전이 다가오면서 혼자로서는 절대 할 수 없는 일들이 생기기 시작했습니다.
힘겹게 가장 믿었던 동료 형들에게
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무관심도 문제이지만 이러한 안보의식 결여 문제 문제를 해결하기 위해
서는 정부와 국방부의 적극적인 홍보로 해결해야 할 것입니다.
65.최근 관심 있게 본 군대 이슈
모병제와 징병제에 대한 논의입니다.
66.4차 산업으로 인해 군무원의 일자
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관심과 애정이 없이 교육하는 가운데 교사의 감정이 섞이거나 무관심으로 학생을 대한다면 좋지 않은 영향력이 누적이 되어 학생들이 성인이 된 이후에 많은 문제점을 가지고 살아갈지도 모릅니다.
‘명작을 만들어 내는 도공의 마음처럼’
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어 본인 외 업무에는 너무나도 무관심한 팀원과 갈등을 빚게 되었습니다. 사실 본인 외 업무를 담당하는 것이 절대 편하지는 않을 것입니다. 그래서 팀원을 무조건 말로 설득시키기 보다, 제가 집적 실천하며 행동으로 보여주는 것이 더 효과
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