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서는 깊은 사명감을 느끼는 대목이었다. 앞으로 아이들을 지도하는 교사가 되기 위해 한걸음씩 나아가고 있는 우리들에게 야누슈 코르착은 정말 큰 깨달음을 얻게 해주는 것 같다.
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서 친구와의 교제보다는 적과의 경쟁이 주가되고, 이성에 대한 자연적인 호기심과 애정이 탈선으로 간주되는 것이 우리의 교육 환경이다.
이 사회에서는 모든 아이들이 선하고 귀하며 그들 나름대로의 재능을 가진 독립적인 존재로서 평가
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진정 우리가 사회를 버려야 하는가?
[맺음말]
루소는 현대 사회 속에 소외되는 인간에 대해 다시 한번 생각하게 해 주었다. 아이들만의 세상을 찾게 해 주었고 사회를 이끌어 가는 어른들에게도 변화의 필요성을 알게 해 주었다. 자연인으로
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IT, NT, 고령화, 핵가족, 패러독스, 퓨전, 와해성, 저성장, 소득양극화, 간접투자, 등을 들 수 있다.
이 책은 무엇보다도 세계로 뻗아나가고 있는 우리 기업들과 사업가들을 고려하려고 노력하고 있다. 따라서 이 책은 경영자, 관리자, 일반 직장
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는 여기서 기본(정의, 정직, 사랑 등과 같은 가치들)에 충실하자고 주장한다. 우물 안의 개구리는 넓은 세상을 보지 못하듯 우리도 수능이라는 입시제도에 갇혀 대학보다 원대하고 중요한 가치를 보지 못하고 있다. 이제 우리는 깊은 우물을
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한 기업과 직원을 흔들림 없이, 확고한 신념으로 이끌어 나갈 수 있는 CEO가 있기 때문이다. 과연, 최고 경영자의 자리에서 높은 임금상승률, 내수와 수출의 부진, 경기침체 거기다가 격렬한 노조의 반대에도 불구하고 인력을 증원시키고 단기
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으며 하나님의 사랑을 얼마나 왜면 했는가 이다. 나란 존재는 너무도 간사해서 어렵고 힘들 때는 하나님을 부르짖으며 구원과 회복을 바라지만 그것이 해결되고 평강을 찾은 이후에는 도리어 하나님께 대한 감사도 찬양도 드리지 않고 현재
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지 못하고 동물의 기질적인 특성과 다름없는 단순한 행동을 보인다. 하지만 그것은 위의 말한 여섯 가지의 법칙에 근거한 무의식적으로 자동화된 행동이다. 이 책을 읽은 이들은 달라져야 한다. 이 책에서 언급된 구절 중 문명이 진보한다는
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이 필요하다. 언론에 성공에 대한 확신을 심어주어야 한다. 그냥 설득이 아닌 명확한 통계자료를 제시해야한다.
공정한 절차는 과연 무엇인가? 참여(engagement), 설명(explanation), 기대의 명확성(clarity of expection), 위 세 요소 가운데 어느 하나만으
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으니 효율적인 업무지시로 최대한의 업무효과를 거둘 수 있게 된다. 최근 직장생활을 하는 직장인들이 회사생활을 하며 가장 듣고 싶은 말은 "일 잘했어"그 다음 순위로는 "수고 많았어"인 것으로 조사되었다고 한다. 서로에 대한 칭찬과 격려
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