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그러나 기업수준에서 재무담당 부사장에게 책임을 진다. 여기서 점선간의 관계는 라인경영자와 관계된 전문스텝의 직능적 권한을 나타낸다.
이러한 직능적 권한은 일반적으로 모든 조직에서 흔히 적용되는 개념으로 다양한 조직활동을 수행
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권한차트: 조직 내의 직위를 묘사하여서 누가 승인과 약속의 권한을 가진 사람인가를 보여주며 개인직위의 직능적 권한을 명확하게 나타내 준다.
5.조직화에 대한 이해의 확보
조직구조가 기능을 발휘하게 하기 위하여서는 조직 구성원들이
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y)
직능적 권한은 전문적 권한또는 기능적 권한이라고도 하는데 스텝이 전문적 사항에 대하여 직능적 지시와 직능적 통제를 할 수 있는 권한을 말한다. 즉, 전문적 사항에 관한 결정, 지시의 권한으로서 스텝이 당해 전문적 사항에 대하여 결
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권한을 소유하고 있으며, 스텝은 권한을 소유하지 못하는 것으로 인식하고 있으나, 오늘날의 조직에 있어서는 스텝에게 명확한 권한을 부여하는 경우도 있다. 이러한 경우의 스텝이 가지고 있는 권한을 직능적 권한이라 한다. 일반적으로 라
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의 제 관계를 합리적으로 설정할 필요가 있다.
<그림> 직무의 내용
각 직무가 다른 직위에 갖는 관계의 유형에는 라인관계, 스탭관계, 직능적 권한 관계 등이 있다.
라인(line)관계는 상사와 부하간의 관계와 같이 직접적인 결정과 명령을
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